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第219章 带上长航监测的所有核心资料!快!(1/2)

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“全达标?!老李,你掐我一下!我不是做梦吧?!”

“何雨柱!又是那个何雨柱!这小子……不,何总工!神了!真他娘的神了!”

“成本十分之一?!周期减半?!这……这怎么可能?!”

“哈哈哈!‘厨房玩意儿’?这话谁说的?脸疼不疼?!”

“快!老赵,报告!详细报告给我们看看!”

惊呼声、质问声、狂喜的笑骂声混作一团。

刚才还愁云惨淡的会议室,此刻沸腾得像开了锅。

每个人的脸上都涨红了,眼睛里闪着光,那是绝处逢生、柳暗花明的激动。

赵同志看着眼前这群激动得快要跳起来的老部下,自己也忍不住畅快地大笑起来。

会场的热烈气氛持续了好一阵子,才在赵同志的示意下慢慢平复下来。

问题解决了一大半,压在每个人心头的石头挪开了,大家脸上都带着轻松的笑意,说话也随意了不少。

说着说着,话题自然而然地就偏到了这次成功的关键人物上。

“老赵,”有人好奇地问,

“这报告是生物所和轧钢厂联合送来的,技术主导……我看这思路和解决问题的路数,不太像陈汉章他们生物所一贯的风格。

倒是有点……嗯,野路子的巧劲和实用主义。是不是轧钢厂那边起了主要作用?”

旁边另一位对

“轧钢厂?他们不是搞钢铁的吗?还能搞生物监测膜?……等等,轧钢厂……何雨柱?

是不是前阵子传得挺厉害,破了格提总工程师的那个年轻人?

搞出高能口粮和酶固定化的?”

“对,就是他!”有人想起来了,“难怪这报告里提到复合载体思路延伸、全国产材料工艺,

跟之前听说的那个用破烂造反应器的路子一脉相承!肯定是他的手笔!”

“何雨柱……这名字最近耳朵都快听出茧子了。”赵同志也笑了起来,心情极好,

“铁壁工程他露过脸,化工部那边挂着他的顾问名,写书惊动了科学出版社,

现在又跟生物所搅在一起,还解决了咱们的难题……这小子,到底是个什么材料做的?

走一路,亮一路,专捅天花板!”

气氛更加活络,大家纷纷感慨何雨柱的能力跨界和成果频出。

赵同志顺势笑道:“这样的功臣,必须得奖!而且要重奖!我看……”

他的话说到这里,突然顿住了,脸上兴奋的表情凝固了一瞬,随即化作一丝微妙的苦笑。

与会者都注意到了这个变化,疑惑地看向他。

“老赵,怎么了?奖还有啥为难的?”那位老搭档问道。

赵同志摇摇头,叹了口气:“不是为难,是……不太好奖了。”

“不太好奖?什么意思?他功劳这么大,奖呗!”有人不解。

赵同志掰着手指头:“你们想想。何雨柱同志,原本是食堂厨子,因为技术革新立功,破格提了干部,进了技术科。

接着,铁壁工程立功,技术级别提了。

然后,出专著,化工部聘顾问,影响力超出厂子范畴了。

前段时间,因为连续重大贡献,又被破格提拔为总工程师,享受副厂级待遇。这才多久?”

他看向众人:“从厨子到总工,连跳多少级?

行政级别、技术职称、荣誉待遇,最近这一波已经算是顶格破例提拔了。

他现在是厂里的技术统帅,地位和待遇框架已经搭到那个位置了。我们这边这个项目,”

他指了指桌上那份报告,“贡献极大,但偏偏……是保密项目。

不能公开宣传,不能作为评功评奖的公开依据。

你让我怎么再重奖他个人?

短时间内,级别、职称,这些常规奖励通道,对他已经基本到头了,而且我们这部分的功劳还不能摆上台面去撑。”

会议室里安静下来。

大家仔细一想,还真是这么回事。

何雨柱的晋升速度已经快得惊人,常规的奖励体系在他身上几乎被用满了。

而军工项目的保密性,又堵死了用这个最硬核的功劳去为他申请进一步显性荣誉的可能。

一帮子级别高出何雨柱不知多少的大领导,居然为了如何奖励一个厂里的总工而犯了难,

这场面多少有点滑稽,但也透着实实在在的无奈和欣赏。

“这还真是……”那位老搭档也苦笑,

“立功太多、升得太快,也有幸福的烦恼。咱们这最硬的一块功劳,反而成了最没法拿出来说的。”

另一位领导沉吟道:“常规的走不通,能不能特事特办?

设立个专项的、高规格的保密贡献奖?

不计入公开档案,但内部有记录,将来在涉及更高层次人才选拔或特殊资源调配时,可以作为关键依据。”

“这是个办法,”赵同志点点头,

“但终究是将来时,而且是内部记录,对同志当下的激励和认可,感觉还是隔了一层。”

这时,一位主管资源调配的同志开口道:

“我有个想法。我们奖励何雨柱同志个人,目前确实存在客观限制。

但是,我们可以奖励和支持他所代表的方向,以及他正在努力搭建的平台。”

他解释道:“我了解过,何雨柱同志在推动他们轧钢厂、生物所、计算所等几家单位,

尝试建立一个非正式的技术协作与资源信息池,就是想打破单位壁垒,

把咱们这种跨领域、用土办法解决尖端问题的模式固化、推广。

这不正是我们乐见其成,并且迫切需要的东西吗?”

他看向赵同志:“老赵,我们是不是可以从资源上,对他这个小平台进行倾斜?”

赵同志眼睛一亮,手指在桌上敲了敲:

“这个思路好!授人以鱼,不如授人以渔。奖励他个人受限,那就奖励他做的事,支持他走的路!”

他想了想,补充道:“另外,通知第三轧钢厂所属的十七机部,还有化工部、科委等相关部委。

就以……在推动厂所合作、解决跨领域技术难题方面表现突出这种相对泛化但积极正面的名义,进行通报表扬,

并在相关资源分配和政策试点上,给予第三轧钢厂及何雨柱同志更多的关注和支持。

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