第978章 新秩序！所有人都得加油干！（2/2）

“昨晚按照您的吩咐，对所有人员进行了重新登记。”

“原俘虏七百四十二人，自由女神号俘虏一百一十人，和前两次出海掳获的七三人，外加你开过来飞机上的八十八人，总计1031人。”

“按照技能划分，工程师十七人，医生及护士九人，厨师二十八人，程序员五人……”

铁块开始汇报，一串串数字从他嘴里蹦出来。

但秦峰的眉头，却越皱越紧。

“问题出在哪里？”他打断了铁块。

“管理。”

铁块吐出两个字。

“我的程序设定，只能执行指令，并不具备管理能力。”

秦峰：“……”

铁块举了个例子。

“昨晚住宿安排，原俘虏和乘客因为口角，认为对方是暴徒，昨晚发生了三起斗殴。”

“工作派发，有技能的人相互之间看不起对方，以各种形式贬低对方，昨晚也打架了。”

“贡献点制度公布后，所有人都在追问具体的量化标准，我无法回答。”

铁块一口气说完，最后总结道：

“园长，我能执行命令，能杀人。”

“但这些……我管不了。”

他抬起头，看着秦峰，眼神里是纯粹的困惑。

一个能徒手格杀一头棕熊的战士，此刻却被一堆鸡毛蒜皮的文书工作给难住了。

秦峰放下了手里的筷子。

头疼。

真的头疼。

他发现，管理一千多号人，比指挥一场万人级别的战役还复杂。

打仗，目标明确，不是你死就是我亡，简单直接。

可现在呢？

有人的地方就有江湖，而且这群俘虏来自蓝星各个不同的国家。

他们文化不同，信仰不同，甚至连饮食习惯都不一样。

仔细盘算下来，全是屁事！

可这些屁事不解决，整个园区就会再次爆发内乱。

秦峰很清楚，昨晚的“立威”只是第一步。

真正想让这个园区高效运转起来，需要的是一套成熟的秩序。

而建立这套秩序，需要专业的管理人才。

他自己？

算了吧。

让他去研究怎么平衡各方利益，怎么制定KPI，怎么搞绩效考核？

他宁愿去跟一个加强连的敌人正面硬刚。

这破班，谁爱上谁上！

他只想安安静静地搞军功，升级系统。

而不是在这里当一个鸡毛蒜皮的居委会主任！

“烦死了。”

秦峰有些暴躁地抓了抓头发。

难道真要自己硬着头皮上？

就在这时，他脑中灵光一闪。

等等！

我好像……还有东西没用。

他立刻打开了系统界面。

“招募卡x2”！

秦峰的眼睛瞬间亮了。

对啊！

专业的事，就该交给专业的人来干！

铁蛋那个机械天才，不就是这么来的吗？

既然能招募机械师，那招募一个管理人才，应该不是难事。

不过这招募卡使用后，人才随机率实在太高了。

有时候发送的人才，并非都是自己想要的。

最重要的是，如果不选择，就会损失一次招募机会。

毕竟招募卡的获得，现在也只能通过奖励。

这也是一件令人不得不头痛的事。

不过现在园区管理迫在眉睫，秦峰可不想在这些破事上花精力。

“行了，我知道了。”

“这些问题，我会解决。”

“你先下去，把所有人的档案整理好，等我通知。”

“是。”

铁块虽然不明白园长哪来的自信，但还是毫不犹豫地转身离去。

房间里，只剩下秦峰一人。

他看着那两张招募卡，脸上露出了期待的笑容。

来吧。

让我看看，这次能开出什么惊喜。