第162章 贤宇的定力：以不变应万变（1/2）

“资源寒意”悄然而至，虽未造成立竿见影的损伤，却像一层无形的薄冰，覆盖在op娱乐日常运营的每一个环节。以往顺畅的沟通渠道变得滞涩，熟悉的合作面孔多了几分公事公办的疏离。这种无处不在的、软性的阻力，即便在金贤宇早有预料并已做出战略部署的情况下，依然不可避免地在一线团队成员心中投下了阴影。焦虑的情绪如同暗流，在练习室、办公区悄然蔓延——t-ara的经纪人担忧着被打乱的宣传周期可能影响音源榜单的持久力；IU的团队对突然冷却的电台邀约感到困惑与不甘；就连一些中层管理者，在面对合作方突如其来的“流程调整”时，也感到了前所未有的压力。

op这艘高速航行的巨轮，首次清晰地感受到了来自水下的暗礁群所带来的阻滞感。此刻，全公司的目光，都下意识地投向了顶层的船长室，等待着那位的反应与指令。

周二上午，一次由李静媛主持的各部门例行协调会上，这种压抑的氛围达到了一个小高潮。市场部经理汇报与一家时尚杂志接洽封面拍摄受阻，语气难掩沮丧；宣传统筹提到某热门综艺的常驻嘉宾邀约被无限期搁置，面露忧色；甚至连t-ara的经纪人都在私下询问，是否要调整接下来的打歌策略，以“适应”某些电视台的“新情况”。

消息很快通过李静媛，传递到了金贤宇耳中。她没有添油加醋，只是客观陈述了各部门反馈的困难和部分员工流露出的不安情绪。她清楚，真正的风暴眼，需要绝对的冷静来定住。

金贤宇听完汇报，脸上不见丝毫波澜。他没有立刻下达具体指令，而是平静地吩咐李静媛：“通知所有部门负责人，以及t-ara、IU全体成员，一小时后，大会议室，开个短会。”

一小时后，可容纳百余人的大会议室座无虚席。艺人们结束了晨间训练匆匆赶来，脸上带着汗水和一丝不易察觉的紧张；各部门负责人正襟危坐，气氛凝重。当金贤宇推门而入时，所有目光瞬间聚焦在他身上。

他没有走向主讲台，而是随意地靠坐在前排的一张桌子上，目光平静地扫过全场。与往常的精英形象不同，他今天只穿了一件简单的黑色毛衣，神态松弛，却自带一股令人心安的强大气场。

“听说，最近大家遇到了一些‘小麻烦’。” 他开口，声音不高，却清晰地传到每个人耳中，语气轻松得像在谈论天气，“电视台的档期不太好排了，电台的邀约变少了，合作方的流程变复杂了。”

他轻描淡写的态度，让原本紧张的气氛微微一滞。不少人面面相觑，这还能叫“小麻烦”？

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