第132章 李秀满的合作深化提议（1/2）

《无限挑战》“偶像经纪人体验特辑”引发的全民热议尚未平息，T-ara 的声望与人气借此东风再上一个台阶，MOP娱乐展现出的内部资源联动能力与金贤宇精准的策划眼光，再次令整个行业侧目。然而，就在外界惊叹于MOP这套“综艺反哺音乐”的组合拳时，一场更深远、更可能重塑行业格局的会晤，在极为隐秘的氛围中悄然酝酿。

这次，主动伸出橄榄枝的，是韩国娱乐业的巨擘——S.M娱乐的创始人李秀满。邀请通过最高级别的保密渠道送达，会面地点并非任何一方的公司，而是选择了位于首尔郊区一家会员制极为严格、以私密性着称的传统茶舍。

金贤宇在收到邀请时，并未感到意外。他深知，当MOP凭借T-ara的成功和一系列战略运作，展现出不仅能够生存、更能定义潮流、甚至拥有与S.M正面竞争并占据上风的实力时，双方的关系必然需要重新定义。这不是投降，而是顶级玩家之间的新一轮棋局开盘。

茶舍静室，檀香袅袅。李秀满与金贤宇相对而坐，摒弃了所有随行人员。没有剑拔弩张，只有茶匙轻碰杯沿的细微声响。李秀满亲自为金贤宇斟上一杯温热的清茶，目光深沉地打量着眼前这个年轻人。短短两年多时间，这个曾经需要仰视S.M帝国的“弃子”，已然成长为一个足以平视、甚至在某些领域让他都感到压力的对手……不，更准确地说，是潜在的伙伴。

“贤宇代表，”李秀满开门见山，语气平和却带着久居上位的厚重感，“T-ara的成功，以及你在《无限挑战》上的策划，很精彩。” 他没有用“恭喜”之类的客套词，而是直接点出“精彩”，这是一种基于专业层面的、更高级别的认可。

“李秀满老师过奖了，是团队的努力和时代的机遇。”金贤宇微微欠身，举止得体，不卑不亢。

李秀满摆了摆手，示意不必谦逊，目光锐利起来：“我看重的，不是单一的成功项目。而是你为MOP构建的这套体系——从人才选拔的眼光、音乐制作的前瞻性、内容策划的联动能力，到品牌运营的独特打法。这不是运气，是系统性的能力。”

他停顿片刻，仿佛在斟酌词句，随后抛出了此次会面的核心议题：“现在的市场，竞争激烈，但格局也小了。大家都在内卷，消耗的是整个行业的根基和未来。S.M有我们的底蕴和全球化的渠道，MOP有你的眼光和创新的活力。继续对抗，或许是两败俱伤；但如果我们换一种思路……”

李秀满身体微微前倾，语气加重：“S.M与MOP，是否可以超越简单的项目合作，进行更深度的战略绑定？不是谁吞并谁，而是强强联合，共同把韩国娱乐产业的蛋糕做大，制定更高的行业标准，一起走向世界。”

这个提议的份量，重逾千钧。金贤宇神色不变，心中却已瞬间闪过无数念头。他平静地回应：“李秀满老师的格局令人敬佩。不知您所说的‘深度战略绑定’，具体是指？”

李秀满显然有备而来，清晰地道出他的构想：

顶级人才交换与共育机制：“建立‘精英练习生交换计划’。双方定期选派最有潜力的A级练习生，到对方体系内进行短期（例如一个季度）的交流培训。比如，S.M的练习生可以体验MOP更注重个性挖掘和创作能力的氛围；MOP的练习生则可以感受S.M国际化的训练体系和舞台标准。这不是挖角，是开阔眼界，博采众长，培养真正意义上的‘世界级’艺人胚子。”

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