第90章 MOP的第一次董事会（2/2）

“偶像团体是未来现金流和长期价值的保障。”金贤宇指向最后一条线，“当前核心是成功推出并运营女团t-ara。策略是：1. 精耕细作：不追求速成，对已选定的成员（朴素妍、全宝蓝、李居丽等）进行长期、系统化培养，强调实力和独特性。2. 品质至上：音乐、造型、概念全部对标最高标准，依托我们的音乐和策划优势，打造‘实力+特色’的差异化女团。3. 建立体系：以t-ara项目为模板，沉淀练习生选拔、培训、管理、运营的经验，为未来复制成功奠定基础。” 他看向李静媛，“静媛，这条线需要极强的执行力和细节把控，由你总体协调，志训负责具体培训。”

李静媛沉稳应答：“明白，代表ni。我们会建立标准化流程，确保t-ara以最完美的姿态出道。”

战略框架清晰后，会议进入了更务实的讨论。刘在石补充了关于综艺人才梯队培养的建议；金钟国从艺人角度提出了对音乐制作和宣传周期的看法；李静媛则就资源配置和风险控制提出了具体方案。三线并非孤立，而是相互赋能：综艺为偶像和音乐提供曝光，音乐为偶像和综艺提供内容核心，偶像的成功则能反哺公司和音乐的品牌。

金贤宇认真听取每个人的意见，最终总结道：“三线并进，但需分阶段、有侧重。近期，音乐线的国际突破和综艺线《贤宇论》的立项是重中之重，为公司在业内奠定更高地位和信誉。中期，t-ara的成功出道是关键，将验证我们的造星能力并带来稳定收益。长期，我们要成为一家以顶级内容Ip和稀缺艺人资产为核心竞争力的综合性娱乐集团。”

他环视在场每一位核心成员，语气凝重而充满信任：“这条路注定充满挑战，但只要我们几个人目标一致，各司其职，互相信任，op就有能力迎接任何风浪。这不是我金贤宇一个人的公司，这是我们共同的事业。”

会议持续了整整一个下午。当最后一项议题讨论完毕，窗外已是华灯初上。众人虽感疲惫，但眼中都闪烁着清晰的光芒和昂扬的斗志。战略已经明确，路径已然清晰，肩上的责任也无比具体。

就在这时，李静媛的手机收到一条紧急推送。她看了一眼，瞳孔微缩，随即深吸一口气，用尽可能平静的语气向与会者宣布：

“刚刚的消息……美国格莱美奖组委会，正式公布了提名名单。《If I A't Got You》……获得了年度制作（Rerd of the Year） 和 最佳R&b歌曲（best R&b Song） 两项提名。”

一瞬间，会议室陷入了极致的寂静。随即，金钟国猛地一拍桌子，刘在石露出了难以置信又欣慰的笑容，李静媛也难掩激动。

金贤宇缓缓靠向椅背，目光扫过眼前激动的伙伴，再看向窗外璀璨的夜景。