第216章 报到即 “提条件” 的张萍（2/2）

梦琪点点头，再次热情地邀请张萍：“张萍姐，我带您先逛逛吧，咱们实验室虽然不大，但仪器都很齐全，常规检测项目都能独立完成。您之前主导过大型普查，正好可以给我们讲讲经验，比如水样采集的注意事项，我们之前遇到过几次样本运输导致的数据偏差，一直没找到更好的解决办法。”

提到专业领域，张萍的态度明显柔和了许多，跟着梦琪走向实验台，开始认真询问仪器的型号、校准周期和检测精度。林晓也赶紧跟上，主动分享自己整理的仪器操作笔记：“张萍姐，这是我整理的常用仪器操作指南，上面有常见问题和解决办法，您可以先看看，有不明白的地方，我和梦琪姐都能给您解答。”

张萍接过笔记，翻了几页，眼里露出一丝认可：“整理得很细致，重点也标注得很清楚，看来你很用心。不过这里有几个操作步骤可以优化，比如 pH 计校准后，最好静置五分钟再进行检测，能减少温度波动对数据的影响，我之前做过对比实验，这样能让数据偏差缩小 0.02 个单位。”

林晓立刻拿出笔，认真记录下来：“谢谢张萍姐！我之前都没注意到温度波动的影响，以后一定按您说的做，多做几次对比实验，验证一下数据偏差。” 看到张萍开始分享专业经验，梦琪和张浩都悄悄松了口气，原本紧张的氛围也渐渐缓和下来。

中午休息时，蒋主任特意找到梦琪和张浩，轻声叮嘱：“张萍的性格确实直接了些，但专业能力没问题，咱们多包容她的工作习惯，慢慢磨合，相信她能很快融入团队。毕竟化验室需要不同类型的人才，她的经验能给咱们带来新的思路，对团队发展是好事。”

梦琪点点头：“您放心，我们明白。虽然她入职第一天提条件确实有点突然，但也是为了工作，只要能把检测工作做好，咱们可以互相适应，找到最合适的协作模式。” 张浩也补充道：“我下午准备跟她聊聊之前遇到的复杂水样检测案例，看看她有没有更好的解决方案，说不定能学到新的检测方法。”

下午的工作分工会上，张萍果然展现出了专业优势。在讨论季度抽检方案时，她结合之前的普查经验，提出了 “按水源类型分层抽样” 的建议，还详细分析了不同水源可能存在的污染风险，为方案优化提供了重要参考。梦琪和张浩也积极参与讨论，补充了本地水厂的历史数据和常见问题，林晓则认真记录会议要点，偶尔提出自己的疑问，整个会议氛围变得热烈而高效。

会议结束后，张萍主动走到林晓身边，指着笔记上的一个疑问点，耐心解释：“你这个问题提得很好，确实，不同季节的水温变化会影响余氯检测结果，夏天需要缩短样本保存时间，冬天则可以适当延长，我这里有一份不同季节的检测参数对照表，回头发给你，你可以结合实际检测数据验证一下。”

林晓惊喜地连连点头：“谢谢张萍姐！您太厉害了，这些细节我之前都没考虑到，有您的指导，我肯定能进步更快。” 看到张萍主动分享经验，梦琪和张浩都露出了欣慰的笑容 —— 虽然入职初期有小插曲，但只要专业上能互相认可，性格上的差异总能慢慢磨合。

傍晚下班前，蒋主任收到了人力资源部的消息，笑着对大家说：“跟大家说个好消息，下周咱们化验室还会来一位新同事，叫悠澜，刚从设计专业毕业，主要负责实验室的数据分析和报告可视化工作，以后咱们的检测报告能做得更直观、更专业了。”

“数据分析和可视化？” 张萍眼前一亮，“这正好能弥补咱们实验室的短板，之前我做的报告虽然数据准确，但呈现方式太单一，有专业设计背景的人加入，能让报告更有说服力。” 林晓也兴奋地说：“太好了！我之前学过一点数据可视化软件，但做得不好，正好可以跟悠澜姐学习，以后咱们的检测报告肯定会更漂亮。”

梦琪和张浩对视一眼，都从对方眼里看到了期待 —— 张萍的加入带来了专业经验，悠澜的到来又能优化报告呈现，化验室的团队越来越完善，未来的工作也一定会更顺利。虽然张萍入职第一天的 “提条件” 带来了小插曲，但也让大家看到了她对工作的严谨和专业，相信随着磨合的深入，她会成为化验室不可或缺的力量。

离开实验室时，夕阳的余晖洒在走廊上，张萍走在前面，手里拿着梦琪给的实验室规章制度，正认真地翻看；林晓跟在后面，兴奋地跟梦琪讨论着下周要向悠澜请教的数据可视化技巧；张浩则提着装有检测样本的箱子，脚步轻快。梦琪看着身边渐渐融洽的团队，心里满是期待 —— 她知道，新同事的加入总会带来新的挑战，但也会带来新的活力，而即将到来的悠澜，或许会给化验室带来更多不一样的惊喜，比如她那与众不同的 “穿搭风格”，已经让大家隐隐多了几分好奇。