第227章 “快乐联盟”的壮大（2/2）

“人多了是好事，说明我们的理念得到了广泛认同。”林婉在核心会议上说道，“但我们必须坚持宁缺毋滥。联盟的壮大，不能以稀释我们的核心价值为代价。”

江城依旧是那副懒散姿态，但原则性问题从不含糊：“还是那两条底线。认同，并能遵守的，欢迎。抱着投机心态，或者还想玩老一套的，再有名气也不要。”

于是，“快乐星球”的准入机制变得清晰而严格。除了专业能力的考察，更重要的是一场关于理念的深度面谈。由林婉、严导、蔡大鲲，有时甚至江城也会亲自参与，与申请者深入沟通，确保对方真正理解并认同“快乐、真实、高效、可持续”的核心价值，并且愿意共同维护这个来之不易的生态。

筛选是严格的，但通过筛选后，新成员们感受到的，是一种前所未有的归属感和焕然一新的工作体验。

那位内向的实力派演员，在签约后接到的第一个项目，就是严导精心打磨的一个小众文艺片剧本，角色复杂有深度，拍摄周期安排合理，没有任何强行安排的综艺曝光或商业站台。他激动得几乎落泪。

那几位音乐制作人，在蔡大鲲的支持下，成立了一个独立的音乐实验室，首批经费就投入到他们构思已久的一个融合民乐与电子音的实验性专辑中，没有任何商业回报的硬性要求，只要求他们做出“真正打动人心的东西”。

新加入的经纪人们，则迅速融入了林婉的团队，他们发现这里不需要为了抢资源而勾心斗角，考核标准不再是带艺人上了多少次热搜，拉到了多少奢侈代言，而是如何帮助艺人找到最适合的定位和项目，如何维护艺人的身心健康与长期发展。这种价值导向的转变，让他们重新找到了职业的尊严与激情。

“快乐星球”不再仅仅是一个围绕着江城运转的工作室，它正在迅速成长为一个拥有演员部、音乐部、内容制作部、经纪运营部等多个板块的，结构完整、人才济济的新型文娱平台。

它的壮大，不仅仅是人数和规模的扩张，更是一种被广泛验证的价值观的扩张。它向整个行业昭示着：有一种成功，可以不用踩着同行上位，不用透支健康与生活，不用违背初心与良知。

它像一座突然崛起的灯塔，其光芒不仅照亮了自己脚下的路，也开始为更多在迷雾中航行的船只，指引着一个充满希望的新方向。

越来越多的目光，开始从好奇、观望，转变为认真的审视与思考。

“快乐星球”的壮大，已然势不可挡。而它所掀起的这场关于工作与生活、关于成功与价值的静默革命，才刚刚拉开序幕。