第105章 揽月静好，KPI启航（2/2）

其次，建立“工作流程”。领用物品、打扫庭院、传递消息……每个环节如何衔接，避免推诿和等待。

最后，也是最重要的——“绩效考核”！对，就是KpI！工作效率、完成质量、礼仪规范、甚至技能提升（比如识字、女红）都可以作为考核维度！做得好的有赏，做得差的……嗯，就加强“培训”吧！

她写得投入，嘴角不自觉地微微上扬。这种将混乱变得有序的过程，让她找回了某种熟悉的掌控感和成就感。

窗外，天色渐晚。宫女锦绣小心翼翼地进来掌灯，看到她伏在桌上写写画画，忍不住好奇地问：“娘娘，您这是在写什么呀？”

李梦瑶（李嫔）抬起头，眼中闪过一丝属于现代职场精英的狡黠光芒，将手中写满字的纸递过去，笑眯眯地说：

“没什么，给你们制定一套……嗯，‘宫女考核KpI绩效考核体系’。”

锦绣接过那张纸，看着上面密密麻麻的条条框框和陌生的词汇（如“工作效率”、“技能提升权重”），茫然地眨了眨眼。

李梦瑶看着她困惑的样子，笑容更深了。

看来，这后宫“职场”的新篇章，就要从她这小小的揽月轩，悄然开始了。

而命运的齿轮，似乎也在这一刻，再次缓缓转动。她并不知道，这份看似一时兴起的“KpI考核体系”，不久之后，将在这沉寂的后宫，掀起怎样的波澜，又会将那位心思复杂的皇帝，以何种意想不到的方式，再次吸引到她的身边……

（第一卷《牛马涅盘，初入后宫职场》完）