第7章 新官上任三把火，我先烧你规矩（2/2）

次日，苏霓去财务科申请预算，又被卡住：“新栏目无历史数据，得等评估。” 她抱着一摞文件往图书馆走，却撞见陆承安。“他们怕你用外聘团队打破格局，更怕你找到钱。” 他递来《事业单位专项资金管理办法》，指尖点在 “市场化合作” 条款上，“要么放弃，要么自己找活水，再备个备用场地。”

苏霓瞬间有了思路。她连夜写好《＜时代声音＞ 市场化合作方案》，提出与康达家电联合冠名 —— 这家刚拿外资注资的企业，老总陈总早想借媒体提升品牌调性。方案里特意加了两条：一是外聘团队参与制作的合法性需台里认可，二是若 1 号演播厅无法使用，企业协助协调备用场地。

李建军很快牵线，陈总亲自来电：“五十万我投了，但要外聘团队保证质量，你们亲自主持。” 苏霓立刻把合同给陆承安审核，他连夜标注修改：“明确‘内容导向权归栏目组’，再加三方共管账户，别让资本或台里卡脖子。”

签约仪式当天，台里班子会吵成一团。周丽华急得站起身：“外聘人员太多不合规，1 号演播厅也没维护好，不能让他们录！” 台长却盯着到账凭证：“中央都在推媒体改革，有人愿意投钱，为什么不试？让技术科三天内腾演播厅，外聘报备特批。”

散会后，周丽华拦住苏霓，语气复杂：“你赢了这次，但非编制人员进核心区的规矩，台里没松口。” 苏霓心里一沉，却没露声色：“规矩是为节目服务的，不是为了卡人。”

当晚，苏霓收到李建军消息：“康达帮我们联系了市广电培训中心，备用演播厅设备比台里还新；外聘团队也都到位了，就等进 1 号演播厅彩排。” 她看着窗外 1 号演播厅亮着的灯，指尖划过陆承安发来的《影视工作室政策解读》，忽然明白 —— 周丽华没松口的 “非编制规矩”，早晚还会成为阻碍。

果不其然，三天后，当李建军带着外聘摄像老吴、导播小林往 1 号演播厅走时，就被拦在了门口。周丽华的声音透过对讲机传来，冰冷得没有一丝温度：“台里有新通知，非编制人员不准进核心演播区。”