第809章 最后悔的事（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

点赞数跟着跳，一百万，五百万，一千万。转发量更是离谱，评论区里每刷新一次就多出几千条“转发给老板看看”。

微博那边更疯。星尘文化官方账号发的视频底下，转发量半小时破了八十万。评论区彻底沦为大型破防现场，各路网友的哀嚎声隔着屏幕都能听见。

自媒体们的手速快得离谱。视频发出去不到二十分钟，第一批拆解文章就已经出炉了。标题一个比一个唬人。

《星尘文化：一家把“发钱”写进企业文化的公司》

《红烧肉的用人哲学：让员工先富起来》

《央视记者破防背后：星尘到底有多赚钱？》。

这些文章底下的评论区同样热闹。

有人认真分析星尘的商业模式，有人掰着手指头算红烧肉的身家，有人开始研究星尘的招聘渠道。

还有人专门写了一篇长文，标题叫《我研究了星尘的奖金制度，发现了一个秘密》。

文章里洋洋洒洒分析了三千多字，最后得出结论：星尘发钱不是因为有钱，是因为老板真心觉得员工值这个价。

这条长文被转了好几万次，评论区最高赞的回复是：“你分析得很对，但这对我的破防没有任何帮助。”

官媒的转发来得比预想的还快。

共青团中央的官方账号在视频发布后四十分钟就转发了，配文只有四个字：“值得学习。”

人民日报的官方微博紧随其后，转发语写得更长一些：“员工与企业共同成长，让奋斗者有获得感，这是新时代企业应有的样子。”

新华网、央视财经、华国青年报、光明日报一个接一个的蓝V账号加入了转发的队伍。

有的写“企业文化的新标杆”，有的写“让劳动者体面劳动、有尊严地生活”，有的写“这样的公司多一些，年轻人的焦虑就会少一些”。

评论区里，网友们的反应出奇地一致。

“官媒都看不下去了”

“这是在暗示其他公司学着点吧”

“翻译一下：你们这些老板，别光想着割韭菜，学学人家红烧肉”

“官媒：我一般不站队，但这个队我站了”

与国内的热闹相比，海外的反应来得稍晚一些，但烈度一点不差。

视频被翻译成英文、日文、韩文、西班牙文等多种语言，在TikTok、推特、YouTube上同步扩散。

一个美国的网友用英文写道：“等等，你们华国的公司有免费食堂？还有健身房？还有奖金？我工作了十年从来没拿过奖金。”

底下有人回他：“不只是食堂，你看那个菜，比外面的餐厅还好。”

又有人回：“而且他们的奖金是老板主动发的，员工根本不用开口要。”

一个英国的网友发了一条长评：“我在伦敦一家科技公司工作，我们的福利是每周五可以带狗上班。我以前觉得这很酷。现在我觉得自己像个傻子。”

这条评论被顶到了最上面，底下的回复清一色是“兄弟，同款傻子在此”“巴黎分傻报到”“柏林分傻+1”“悉尼分傻已就位”。

但真正让海外网友们集体破防的，是那段厨师阿姨的采访。

胖阿姨那句“星尘要是不赶我走，我就在这里干一辈子”被翻译成多种语言之后，戳中了无数人。

一个巴西的网友写道：“我妈妈也在一家餐厅当厨师，她这辈子没拿过一分钱奖金，老板从来没问过她菜合不合口味。看到这位阿姨的笑容，我心里堵得慌。”

一个菲律宾的网友写道：“我的姑姑在海外做保姆，她每次视频都说雇主对她很好。但我知道，那种‘好’和这位阿姨感受到的‘好’，完全是两码事。”

最终，所有人的目光最终还是落到了同一个地方。

《功夫熊猫》。