第509章 招工（2/2）

许卿安知道自己不可能每时每刻都帮李四霜盯着店里面，所以她现在就要尽可能的帮李四霜招揽到有责任心的员工。

所以在付薪资的方面，许卿安并不打算抠门。

要想马儿跑，就要让马儿吃饱草。

其实做餐饮是一件很累的活计，李四霜的备菜到晚上的经营时间都很长。

慢慢的，许卿安也打算把这个店铺分为早晚班，早上的班次就得五点上到下午两点半，晚上的班次就得从两点半上到晚上九点半。

这个时间就是再喜欢看书的小孩儿和大人都得回家睡觉去了。

还有专门负责收银的人员更是要好好选，也要两班倒。

许卿安想想还有这么多事情要办就感觉到头秃，到时候店里必须得安上一系列的高清摄像头。

全方位无死角地监控着店里的动向，许卿安才会放心。

但是人不是那么好找的，许卿安的要求又是一等一的高，有这些文化的人早就去各大单位里上班了，哪里会等到许卿安来招聘。

现在的很多人还不习惯许卿安这样的招工方式，比如分早晚班颠倒这样的。

但是只有找到许卿安谈面试的人才知道许卿安这样的模式下有多开明。

每个班次的人还能岔开选择周六周天的其中一天休息。

工资还高！

有几个宝妈之前因为要在家里带孩子耽误了好几年，现在出来已经和社会有些脱节了。

知道暖暖小屋要招工人，她们也抱着试试看的态度来了。

一个星期不到的时间，许卿安就陆续地把后厨，包括清洁工洗碗工和配菜员这些杂工都找好了。

至于阅览室那边还有两个收银员暂时没有遇到合适的人选。

但其实已经很好了，李四霜这几天已经大大的轻松了很多，她只用指点着大家去怎么弄餐就好。

另外收银的工作，李四霜来负责弄的。

只要李四霜没什么事情，以后基本上都是要守在店里的，所以许卿安也不怎么担心。

人都是要慢慢一步步放手去做才会成长，这句话其实适用于每一个人。

君家人在不到两年的时间内，其实已经受了许卿安的很多影响了。

这样的日子真好。

暖暖小屋知道营业的第二个月才在人员配置还有新品添设等方面做的很好了。

所以，许卿安基本上就是隔个三五天才去的店里。

每天收到的营业额，李四霜叫许卿安买了个保险柜回来，给许卿安存放好了。

等许卿安有空的时候再算和李四霜的分红，许卿安毕竟投入了很大的成本，所以李四霜这边和许卿安商议的是许卿安拿六分利，李四霜拿四分利。

婆媳俩都很高兴。

就这样，君家最包子的那个闲人，也有了一份自己喜欢干的工作。

君无恙和许卿安这边，因为屡次建功立业。

被上面的首长安排参加了代表大会，因为要接受大领导的最高表彰。

这是无数军旅人的最高荣耀。