第304章 股份（2/2）

夺冠之后的兴欣战队，一步步走向正规化。

陈果借着冠军的热度，马不停蹄地推进战队的各项完善工作，首当其冲的就是选手合同与股份划分。

这不仅是对队员们的保障，也是战队长远发展的基石。

最终敲定的股份方案清晰明确......

陈果作为战队创始人与主要投资人，持有35%的股份，拥有战队的绝对话语权。

杨千屿凭借赛季中的核心贡献，无论是赛场操作还是战术制定都居功至伟，包括中期进行资金投资以及200件橙装投资，分得25%的股份。

叶修作为战队的灵魂人物，一手搭建起兴欣的框架，为兴欣提供，两百万的材料，同样持有25%的股份。

魏琛则在后续又追加了三百万的资金投入，加上最初的刷技能点技术入股，最终获得15%的股份。

而此时的兴欣已是冠军战队，这份股份的含金量远超初期，魏琛能拿到这个比例，已然是占了大便宜。

合同与股份落实后，兴欣的吸引力瞬间飙升。

各大品牌的代言邀约、投资机构的合作洽谈纷至沓来，陈果每天都忙着对接这些事务，脸上的笑容就没断过。

曾经作为战队基地的别墅，显然已经配不上冠军战队的头衔，也无法满足正规化运营的需求。

经过商议，陈果敲定了市中心一栋四层的商业大楼的作为新基地，不仅面积宽敞，能容纳训练室、会议室、选手宿舍等多个功能区，地理位置也优越，尽显冠军战队的气派。

兴欣这边的各项事宜步入正轨，不再需要过多操心，杨千屿便将全部精力投入到嘉世的经营中。

他接手嘉世后的第一件大事，就是公开招募选手。

无论对方是网游中的顶尖高手，还是有职业经历的选手，只要有实力，都可以前来嘉世参加试训。

不过杨千屿也制定了一条明确的规则：若是外地前来试训的人员，一旦试训失败，往返的机票、车票等费用概不报销。

这条规则看似严苛，却也能筛选掉一部分只是来混运气的人，让真正有实力、有诚意的申请者慎重考虑后再前来，避免资源浪费。

为了保证试训的专业性，杨千屿将最终的试训考核工作交给了苏沐橙。

苏沐橙不仅赛场经验丰富，对各职业的操作细节和战术适配性有着深刻的理解，而且性格沉稳细致，足以胜任考核工作。

同时，作为嘉世经理的小骆也全程在一旁协助，负责试训人员的登记、流程衔接等后勤工作。

试训招募公告发出后，三天内就有上百人前来报名。

可实际考核下来，大多数人都是抱着碰运气的心态，实力远远达不到职业战队的要求。

这让苏沐橙和小骆从早忙到晚，不仅效率极低，还没能筛选出真正优秀的人才，两人都显得有些疲惫。

察觉到问题后，杨千屿、苏沐橙和小骆立刻进行了商议。

最终决定调整筛选流程：先启用嘉王朝公会的成员作为第一重筛选关卡。