第277章 金融危机最后的疯狂！（1/2）
第277章金融危机最后的疯狂！
「未来科技这种新兴企业，竟然能收购摩托罗拉的研发中心！」
「时代真变了！」副总裁林伟却有些不甘心：「难不成我们就这样认命了？成了弃子？」
「不然呢？还能如何？」文涛反问道。
林伟愤愤不平：「我们可以联合起员工，一起抗议，抵制，阻止未来科技顺利接管园区，把收购搞臭了，逼著总部给我们更高的补偿待遇才行！」
「抗议？抵制？」文涛都给气笑了：「帝都研发中心，总共953位员工，未来科技接收了678位。进入未来科技后，待遇不变，工龄累计，予以重用！」
「你说，这678位员工是脑子抽了，跟著我们抗议闹事？还是支持未来科技，积极推动交接，安心工作？」
「这————」林伟嘴角抽搐：「他们大概率会支持未来科技，不过还剩下275位员工，未来科技不接受，这些人我们可以利用啊！」
文涛摆了摆手：「剩下275位员工，估计有一百多人会去南都研发中心，剩下一百多人选择N+3走人。你觉得就这一百多人，能闹得起来？」
「唉！」林伟叹了口气：「还真闹不起来，只能乖乖领著N+3走人，找新工作，或者回老家。」
「更要命的是，我和你，都不在接收名单上，都被扫地出门了！」
「！！！」文涛面色铁青：「早就料到了，从我那天拒绝王君山，就知道了这个结果」」
。
「咱们两个，只能拿钱走人了，丧家之犬，丧家之犬！」
「唉，这可怎么办？这个节骨眼，根本找不到工作，到处都在裁员！」
「而且咱们两个做管理层那么久，技术早就忘了啊！」
「要命了，真要命了！」
而广大员工看著内部信，同样骇然不已：「天啊，未来科技收购了摩托罗拉帝都研发总部！我们换了东家！」
「好事啊，摩托罗拉一年不如一年，我都担心工资开不出来，随时解散。而未来科技蒸蒸日上，全球金融危机期间，都在裁员降薪，只有未来科技没裁员，还招人，扩张！」
「是啊，未来科技的待遇不是一般的好，关键前景好，福利好。被未来科技收购，是咱们的福气，今后再也不用担心拖欠工资了。」
「不，不全是，未来科技只是收购园区，研发中心，以及大部分员工。
「对，只有678位幸运儿。剩下的两百多人，可就惨了。」
「我看了下，硬体研发人员基本都留下了，软体研发人员只留了三成，行政和管理层，留下了不到半成。」
「还真是，这一次，行政和管理层都得苦逼了。哈哈哈。」
「活该，他们干活不多，拿钱不少，活该失业。」
「就是，咱们研发干的最多，最累，养著行政和管理层管，还要被他们吊，没处说理去。现在都裁了，正好！」
「抗议抗议！凭什么这么整？这是歧视行政！」
「歧视你们就对了，扪心自问，你们的工作是不可替代？还是贡献卓著？」
「那也不能整个行政部门，几乎全裁了吧？」
「这有什么，摩托罗拉给你们N+3补偿，嫌少就去南都研发中心，那边也接受。」
「别扯淡，都在帝都那么多年了，怎么可能再去南都？换城市的成本有多大，你又不是不知道？」
「而且南都那边，也不稳定，说不定什么时候也关停遣散了。谁敢去？
，「就是，这日子还怎么过？太难了。」
几家欢喜，几家愁。
这都是没办法的事。
被未来科技接受的六百多人，心情大好，对今后充满了希望。
没被接受的，可就惨了，只能扫地出门，重新找工作。
摩托罗拉人事部的效率很高，当天就完成了对二百多名员工的处置。
其中六十七人选择去南都研发中心入职。
哪怕未来一片暗淡，前景不明，也没有办法。
全球金融危机期间，到处都在裁员，实在是没多少去处。
再加上这些人大都是北漂党，没有在帝都定居，甚至没有成家，迁徙成本低。
去南都还是去哪里，都无所谓。
剩下的二百多人，就没那么容易了。
要么是已经帝都贷款买房，要么是配偶在帝都，换城市的成本太高，只能选择拿著N+
3，留在帝都，重新找工作。
不过对于这些人，王君山也会有额外安排。
当天，唐静荷带著未来科技的员工，来到望京产业园，正式接手整个园区。
对此，六百多名被接收的员工兴奋不已，热情迎接。
文涛等没有被接受的员工，纵有百般不舍，也没有任何办法。
只能拿著自己的东西，就此离开。
5月13日，对未来科技来说，是一个非常特殊的日子。
这一天，望京东路一号的摩托罗拉园区发生了翻天覆地的变化。
原本摩托罗拉大厦的LOGO被撤了下来，换上了未来科技的L0GO！
自此，摩托罗拉望京园区，成为未来科技望京园区。
原本的摩托罗拉帝都研发中心，成为未来科技帝都总部。
第二天，王君山来到望京园区，召开了第一次员工大会。
摩托罗拉的六百多名员工，全部出席。
环视众人，王君山朗朗开口：「全球金融危机期间，经济低迷，各行各业都不景气。」
「一下子接收600多人，未来科技的压力也很大。」
闻言，众人面色微变，只以为王君山也要裁员！
不由得紧张起来。
「不过我可以保证，不会大裁员。但是你们的职位或许会调整，变动，甚至降级，但待遇不会变，不会低于摩托罗拉的待遇，薪水也不会拖欠。」
众人纷纷松了口气，对此都理解。
最简单的，射频研发主管，未来科技本来就有一位了。
摩托罗拉这边也有一位，那怎么办？
只能降级为副主管。
但王君山就很良心了，降级不降薪，副主管的职位，主管的待遇！
这就很好。
大家也都理解。
王君山继续道：「并且，对于表现突出，考核优异的人，都会给予更高的奖金，优先升职加薪。」
「在未来科技，不问出身，不看资历，只看能力。」
「过去在摩托罗拉那一套论资排辈，都没用了。」
「所有人都会全部打乱，重组，编入未来手机事业部。」
「这是变革，也是机会！」
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