番外第48章流言与真实之间（1/2）

九里香被捕的消息像一颗投入平静湖面的石子，在龙胆科技内部激起了千层浪。

最初几天，公司内部邮件系统被各种猜测和流言淹没。人力资源部临时由副总监王明代理主持工作，但这个曾经被九里香光芒掩盖的中年男人显然还没准备好应对如此局面。员工申请加薪的邮件堆满了他的收件箱，团队建设活动停滞不前，季度考核更是遥遥无期。

更棘手的是，九里香的离开像打开了潘多拉魔盒，一些长期被压制的矛盾开始浮出水面。

“听说了吗？研发三组的李工提交了辞职信。”

“不止他，市场部那边也有三个人在偷偷看机会了。”

“现在外面都在传，说咱们公司要垮了，高管都开始跑路了...”

茶水间成了流言的温床。林晚端着杯子走进去时，原本热闹的交谈声瞬间停止，几道目光在她身上短暂停留后迅速移开，空气里弥漫着一种微妙的尴尬。

她假装没注意到，接好水准备离开，却被一个声音叫住。

“林晚。”

是行政部的陈姐，公司五年的老员工，平时总是笑眯眯的，此刻却表情严肃。

“陈姐。”林晚转身。

“能聊几句吗？”陈姐看了眼周围，压低声音，“找个安静的地方。”

两人来到消防通道，这里相对僻静。陈姐开门见山：“我知道你最近压力很大，九里香的事情...大家都没想到。但我想说的是，公司现在人心浮动，特别是对你...”

她顿了顿，似乎在斟酌用词：“有些人在传，说九里香是你设计陷害的，因为你嫉妒她在公司的地位，想取而代之。”

林晚手中的杯子差点滑落：“什么？”

“我知道这不是真的。”陈姐赶紧说，“那天晚上的事，龙总已经发了内部通告，说你是为了公司才冒险的。但你也知道，通告是通告，流言是流言。”

林晚感到一阵无力。她本以为真相大白后，一切都会回归正常。但现在看来，真正的考验才刚刚开始。

“谢谢陈姐告诉我这些。”她努力保持平静，“我会注意的。”

“还有...”陈姐犹豫了一下，“曹总那边，你也要小心。我听说，曹家那边对九里香的事情很重视，毕竟她是曹总推荐进来的人。现在九里香出事，曹总在董事会的压力不小。”

这个消息比刚才的流言更让林晚心惊。她想起那天在酒店，曹辛夷的表情确实有些复杂，但她当时太疲惫，没有深想。

回到工位，林晚打开邮箱，看到一封来自龙胆草的会议邀请：下午三点，顶层会议室，参会人员包括她、姚浮萍、姚厚朴、曹辛夷，以及几位核心部门负责人。

主题是：公司稳定与未来发展。

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下午两点五十五分，林晚提前到达会议室。推开门，发现姚浮萍已经到了，正站在落地窗前打电话。

“...对，专利的事情必须加快，现在是最关键的时候...我知道有猎头在挖人，加薪，加期权，告诉他们，我们能给的只会更多...好，等我开完会再联系。”

挂断电话，姚浮萍转身看到林晚，点了点头：“来了。”

她的语气比平时冷淡，但林晚能理解。九里香事件对研发部冲击很大，几个核心工程师被竞争对手高价挖走，姚浮萍这几天几乎没合眼。

“浮萍姐，关于‘五彩绫镜’的算法优化，我有个想法...”林晚试图打破僵局。

“会议结束后再说吧。”姚浮萍打断她，语气不算恶劣，但明显不想多谈。

陆续有人进入会议室。曹辛夷是最后一个到的，她穿着一身深蓝色职业套装，妆容精致，但眼下的青色粉底也遮掩不住。

“抱歉，刚才接了个董事会的电话。”她在龙胆草右手边的位置坐下，动作自然流畅，仿佛那个位置天生就是她的。

会议开始，龙胆草直接切入主题：“今天召集大家，主要是讨论两件事。第一，稳定军心；第二，明确下一步发展方向。”

他调出PPT，第一页是一组数据：过去一周，公司员工主动离职率达到百分之五，是正常时期的三倍；猎头联系频率增加百分之二百；社交媒体上关于公司的负面讨论增加了百分之三百。

“情况比我们预期的更糟。”市场部总监李峰皱眉，“已经有合作方私下询问公司是否真的面临危机。虽然我们解释过了，但信任一旦受损，修复需要时间。”

“人力资源部现在群龙无首。”运营总监王磊补充，“九里香留下的体系很完善，但执行需要人。王明能力不错，但威望不够，压不住场子。”

龙胆草看向曹辛夷：“辛夷，人力资源这块，你有什么建议？”

所有人的目光都集中到曹辛夷身上。作为九里香的推荐人和长期合作者，她的态度至关重要。

曹辛夷放下手中的笔，环视会议室：“首先，我建议立即启动人力资源总监的外部招聘。内部提拔目前来看不太合适，需要一个有经验的外部人士来稳定局面。”

这个建议合情合理，但林晚注意到，曹辛夷说话时没有看龙胆草，目光一直停留在面前的笔记本上。

“其次，关于员工流失问题。”曹辛夷继续，“我建议对核心技术人员和管理层启动新一轮的股权激励计划。光靠加薪留不住人，要让他们看到公司长期的价值。”

“同意。”姚浮萍终于开口，“研发部已经有三个人被挖走了，都是参与了‘五彩绫镜’关键模块的。如果再不采取措施，项目进度会受影响。”

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