第八十五章 新单位老工作（2/2）

老板喊完见她没反应，冲财务室又喊了一嗓子：“苏姐，把她的工资算出来。”

凭着顾茉莉对《劳动法》的了解，她肯定自己是遭受了不公平待遇，怎么老板随便一句话就能解聘自己？没有任何说法，也没有任何赔偿。

顾茉莉越想越是不服气，越想越认为要去较这个真。

第二天就回单位找老板，要对方给个合理合法的理由，凭什么《劳动法》都规定的佣人单位不得随意开除员工，而自己明明没犯什么错，就如此被扫地出门？

老板压着性子听顾茉莉把话说完，差点笑掉大牙：“你说啥？”

“《劳动法》规定用人单位解除劳动合同的，须提前30天以书面的形式……”

“那你去告我嘛。”老板以前只是觉得顾茉莉不会转弯，现在看她较真的架势，直觉得她是脑袋有问题。如果顾茉莉好好说好好跟他沟通，他也不是不可以继续把她留下来。现在上来就搬出《劳动法》想压他，未必他被吓大的？

“告是肯定的，你这么做就是违反了法律。”顾茉莉犯轴的时侯，脖子连带着颈椎都会不自觉地往头顶上方延伸，完全是一副为了要这个道理，而视死如归的架势。

“好好好，你快去！”老板说完就转身就走。

“别以为公司是你开的，就是你一言堂的地方，可以漠视法律什么都你说了算。”顾茉莉站在老板身后，冲他大喊着说：“看你还能狂妄多久！”

在顾茉莉说这些话的时侯，她肯定没有想到在接下来，去劳动局会有那么多麻烦的事情。先是因为她手里的劳动合同在结算工资的时侯，被苏姐给收了回去，以至于她必须要找出事实关系的证明，任何她在公司工作过的证明都可以。

也怪自己，昨天怎么就没转弯，让我**同我就给交了呢？昨天的顾茉莉，大概是被突如其来的解聘给弄懵了，压根没想过今天会做出这番举动。

咨询了大圈再回到公司，老板直接避而不见。

虽说这样的情况，也可能落到其他同事身上，可也没人站出来跟她说多几句，都淡漠地坐自己的事，甚至把她当个笑话看。

接连三天，在公司和劳动局的仲裁办公室奔波，顾茉莉自己都疲了。

苏姐看不下去了，好心劝说：“小顾，放弃吧。”

“凭什么放弃？本来就是他无法无天，我想尽千方百计的办法，也要拿到属于我的这笔赔偿，就算不是为了钱，也是要争下这口气。”

“你这又是何必呢？就算你去申请劳动仲裁，一拖拖好几个月裁定下来，到时候就算你拿到赔偿，比起你浪费的这些时间，你觉得值得吗？”

总有人拿“时间就是金钱”这句话来激励，觉得抓紧时间挣钱就算不浪费光阴。

可在顾茉莉看来，才不是这样的概念。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，时间的珍贵不言而喻，但并不只有赚钱才能体现它的价值。

她的世界，还有许多比钱重要的东西，比如公道。

“苏姐你没必要劝我，你更是没必要为了你那份工资，帮老板做没良心的事。”顾茉莉对苏姐的意见很大，主要是源自她收回合同那事。

“其实你与其在这耗费时间，还不如好好想下，你为什么会在云川设计院那么好的单位待不下去？为什么公司那么多人老板就开你一个人？就算几个月以后你能拿到赔偿，讨回你的公道，可你去到下个公司怎么办？难道都要陷入这样的死循环中？”

“以后的事以后再说，但凡事都得是有个规矩，谁都不能破坏！”顾茉莉愤愤道。

“是，可规矩是死的人是活的。你这么刚烈，任何事情都上纲上线，你应该去纪检委工作，不应该去面对这复杂的社会。”苏姐见劝不动，也懒得再说下去。

又跑了一周，顾茉莉还是拿不到任何证明，她在这工作过的证据。她是把问题想得太简单了，以为随便找个设计方，拿回以前做的报告就可以。可离职后的她，根本无人搭理。

这天，顾茉莉是真的有些撑不下去了。

从总裁委员会出来正是中午，因为说话太多嘴皮都干的起泡了。在便利店买了个三明治，一份关东煮让店员多加汤，就是她的午餐了。

吃着吃着，顾茉莉觉得三明治变咸了……

当初还想好的要好好混，等自身腰板能挺直的时侯，再去跟父母说实情，再去找肖君竹或者是面对她父母吗？可现在的自己，跟曾经守在无人区的钻机工人，又有什么区别？

哪儿还有脸，去见肖君竹？

但是，裹紧羽绒服走在寒风中，路过一个又一个十字路口，顾茉莉终于后悔了。拐弯这么久，依然没有找到自己的方向，依然还会站在路口徘徊，比之前更没底气也更迷茫。