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书记“茨嫪儿”看到这个场面，马上采取“救场”措施：你说的国有企业，也有不少对重化机械厂感兴趣的。可是，那都是锁阳的地方企业啊。张嘴就是一千万、两千万，与咱们两个亿的要价差距太大了。另外，你在锁阳呆了这么多年，锁阳人的作风你还不知道他们拿咱们中央企业当一块肥肉，能叨一口就叨一口；咱们能从他们那儿占什么便宜就是一千万，没有十年八载他们也拿不出来。我看，咱就盯住这个薛利厚，年底5千万到手，我们不吃亏。

“茨嫪儿”不亏是“茨嫪儿”。书记提出的是“卖不卖”的问题；他却巧妙地演变成了“卖给谁”的问题。话题由此出现了戏剧性的转变。

大家讨论吧书记磕了磕烟斗，拿出了党委会议上发扬民主的派头。不过，这种派头已经成了昔日黄花。现在的国有企业里，谁还把党委书记当回事儿

我看，就卖给薛利厚吧排在薛金锁之后的第三副总裁关键时刻挺身而出：我们搞企业最关键的是资金，一亿八千万，咱们能办多少事啊如果薛利厚这儿不成，咱们宁可再等一等，也不能卖给锁阳的地方企业。他们对咱们向来是一欠二赖三勾销。我们不能白白地把这么一个大企业送给他们。

他发言时很激动。因为，他深知新总裁与薛金锁之间有着不可调和的矛盾。此时，自己冒着得罪薛金锁的危险支持了新总裁，新总裁是不是应该确定他“二把手”的位置

未来“二把手”的发言像是发出了一个伟大号召：要支持新总裁的意见。接着，“四把手”、“五把手”相继表态，或者是同意卖厂，或者是同意把厂子卖给薛利厚。

只有列席会议的工会主席发表了一些“令人担忧”的意见：厂子卖了，那一万名职工怎么安置这么大的事情，是不是应该经过职工代表大会讨论通过

“茨嫪儿”卟哧一笑：什么，职工代表大会讨论通过主席，你不是要煽动工人们闹事吧

40茨醪儿与新总裁2

40茨醪儿与新总裁2

什么闹事工会主席生气了：别忘了，你也是从重化机械厂走出来的人接着，他也学着新总裁的动作敲了敲桌子说：如果工人的思想工作做不好，我看，想卖成，也难

别把事情想得太坏。新总裁不高兴地瞅了工会主席一眼：锁阳破产的那些厂子，工人下岗后一分钱都不给开，不也挺着吗何况我们每人还发三百元生活费。再说，人家私营企业买这个厂子干啥，是为了让它转起来，是为了赚钱他想赚钱就得让工人上班。卖厂不是卖工人，出售工厂与工人下岗是两码事。

反正，谁难受谁心里明白工会主席不亏为工人阶级的代言人，在关键问题上当仁不让：厂子一卖，下岗就变成失业了。我看，工人们不会善罢甘休

书记，你的意见新总裁把眼光转向了会场上唯一一个与自己意见相悖的人。他要让这个人亲自说出服从大家意见的话。

党委书记自知在这种会议上的份量不够。但是，凭他多年的从政经验，将一个一万多人的大厂子一下子卖掉，这么大的事情不与他事先打招呼就直接提交到行政会议上来，多多少少有些起码是有些唐突。“国家公司”领导同意，他这个党委书记怎么不知道再说，这个“国家公司”领导是谁是主要领导，还是一位分管领导是一位领导，还是“国家公司”班子再往深处想他实在弄不清了。以他对这位新总裁的了解，如果纯粹是为了工作，他从没这样干过好象除了工作之外，新总裁还有什么事情瞒了他。

再就是，这么大的事情，为什么不能等一等薛金锁呢那可是一位有着多年大公司经营管理工作的人才啊所谓政府等着统计结果，纯粹是一种托词；你们“东北公司”卖厂子与人家地方政府有何关系想着想着，他觉得责任重大，以致于因为想入非非而预感了一种后怕和恐惧

然而，既然新总裁督促他发言，那神情又分明是不让他提出反面意见。他不得不为这个会议打个圆场。他说：你们提的意见我并不是不赞成。但是，我建议听一听薛金锁同志在这个问题上的意见，他对新产品的研制、对这个厂的情况，比我们了解的多。另外，如果你们决定要卖，别忘了咱们工会主席提醒给你们的话，要把工人安置好。我不希望因为出售这个厂子而导致“东北公司”出一场乱子

虽然没有一致顺利地通过，却也可以算是公司班子形成的决议了。

于是，当天下午，“东北公司”与薛利厚的公司正式签署了出售和购买重化机械厂的协议。

按照原来商量的意见，出售协议应当由“东北公司”新总裁与薛利厚两人亲自签署。后来，不知怎么，签字仪式上出现的是“茨嫪儿”。

当时，在现场出席签字仪式的政府领导觉得这事儿有些怪：这么大的事，让一个中层干部签字，是不是有点儿越格儿了

是的，是越格儿了。不过，“茨嫪儿”一生所喜欢做的，就是越格儿的事儿。

今天，他又越了一次大格，代表总裁签字。能担当此任，“茨嫪儿”很是兴奋。

你想啊，一个有一万多名职工，价值亿万元的大型企业，一下子就经他的手卖掉了。这可是一件惊天动地的大事啊而这种大事的原始文件就是由他的手来签署的。将来，在“东北公司”的历史上，在锁阳的历史上，人们提起“茨嫪儿”三个字，将会产生多么不同凡响地联想啊

“茨嫪儿”在人生中遵循着很多的哲理，其中一条就是：看一个人，不要看他现在的地位“是”什么而要看他正