首页 > 武侠修真 > 火影粉丝骂战,给宇智波亿点震撼 > 第397章 人工智慧,重新判决

第397章 人工智慧,重新判决(2/2)

目录

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

生命与文明的进程,始终伴隨著资源的竞爭与理念的衝突,此乃万物规律。”】

【“继续思考————”】

【“在核心认知一的大前提下,必须重新审视人类执著於追求“永久和平”

这一概念的真实目的。”】

【“歷代战爭留下的集体创伤已融入文明基因————”】

【“对生存安全保障————”】

【“————的核心驱动力。”】

【“身体需求————,精神需求————”】

在弹幕墙思考的过程中,人类大脑中的思想也不曾停止。

忍宗继承人试炼时间线內,因陀罗和阿修罗两兄弟亦是如此,两人一者追求井然有条的秩序,一者追求人与人相连的羈绊。

而比这个时期的因陀罗与阿修罗年纪要小上十岁,位於因陀罗开眼时间线”的少年因修兄弟却与之有著截然不同的答案————

“如果一直和平的话,就可以和哥哥,以及忍宗的大家一直在一起了!”

“阿修罗————”

少年因陀罗看著对他而言,比任何东西都重要的弟弟,眉宇中浮现一抹显而易见的忧虑。

因陀罗从先前划过的弹幕中,提前知晓了那个令人窒息的未来一他与阿修罗將隨著岁月流逝日渐疏离,更將陷入千年轮迴、永无止境地相互爭斗。

面对这般残酷的宿命,尚且年少的他,心底不禁涌起了深切的担忧。

要如何————到底要如何才能改变那样的未来!

要如何改变他和阿修罗兵戎相见的宿命!

在少年因陀罗陷入沉思的时候,小阿修罗突然抱住他嚷道:“忍宗的未来交给父亲考虑吧,我只要能和哥哥一直在一起就觉得很幸福了!”

锅突然被甩了回来,六道仙人面无表情地盯著两个孩子,倒是偶尔会负责管教他们的双海笑著问阿修罗:“您可知道幸福”的具体含义”

“幸福就是————”少年阿修罗眼中闪著纯粹的光,“清晨有热腾腾的饭菜,夜晚有能安心歇息的屋檐,最重要的是,所有重要的人都陪在身边!当心里涌起那种暖洋洋的、忍不住想笑的感觉时,那就是幸福!”

在他说话的同时,神树弹幕墙已经经过了无数条內容的思考,得出第二个核心认知。

【“因此,诞生核心认知二:智慧之道不在於追求乌托邦,而在於儘可能延长和平的周期,並在和平存续期间,最大化民眾的幸福与尊严。和平是过程与手段,而非终极目的。”】

【“继续思考因陀罗和阿修罗,谁的道路更有利於延长和平期限,並在期限范围內儘可能提升民眾的幸福与尊严。”】

【“界定核心变量————,治理成本————,信息传递效率————,社会认同感——

——”】

【“分析两条道路的治理特性————”】

忍宗试炼时间线—

因陀罗已经没兴趣在这里继续当小丑,被那些神明们和这奇怪的神树弹幕墙戏弄了!

为了保持最后的体面,他使用刚得到的万花筒,將查克拉具化成一尊巨大的暗紫色须佐能乎,操控著须佐能乎飞上天空离开此地!

“哥哥!!!”

阿修罗担心哥哥的情绪,更担心如弹幕所言,下一次见面时两人便是不死不休的敌人。

抬脚想要追寻著因陀罗离开的方向而去,却发现不会飞行、且实力基础均差哥哥几大截的自己是怎么也不可能追得上的。

“父亲!”

阿修罗不满的音调中,隱含著质问父亲为什么不去追哥哥回来的埋怨。

大筒木羽衣趁著的脸色中,眼神有一丝无奈:“现在谁去劝都没有用。”

“没有用就不去吗!”看过弹幕以后,阿修罗也决定不再事事都听从父亲的安排,“父亲处理忍宗的问题时,也会將不好处理的放在那里不去处理吗!!”说完也不管他们的父亲六道仙人和忍宗的弟子们是什么反应,转身向著哥哥因陀罗离开的方向追了上去。

望著两个儿子跑走的方向,六道仙人一阵发愣。

身后是一群与其说是嚇傻了,不如说是如何面对这种尷尬情景的忍宗弟子们。

“————”沉默一瞬,大筒木羽衣低声询问身后的双海:“我作为父亲,是不是真的有些失败”

双海愣了一下,隨后轻笑一声,“或许吧”

“!!”

六道仙人失去了表情管理,难以置信的看著双海。

“话有必要说的这么直接吗”

按照弹幕里所说的人情世故”双海不应该委婉的表示:不,您已经尽力了。”之类的吗

双海:“————”此刻,尷尬而不失礼貌的微笑即可。

刚刚跑走的阿修罗又折返了回来,大筒木羽衣下意识询问:“怎么有忘带的东西吗”

“嗯。”阿修罗毫不犹豫的点头,“镜子我带走了。”

说完二话不说,背起那面与其他世界连结的等身镜,跑著去追他哥哥了。

大筒木羽衣:

忍宗弟子们:“”

”

四战时间线,观看镜壁的忍者们:

”

”

“总感觉老头被两个儿子拋弃了啊。”

“那好歹是忍者的始祖,说话稍微客气一点吧”

各条时间线一片尷尬,安静如鸡。

只有弹幕墙思考的声音,一句一句蹦出来—

【“思考歷程————”】

【“阿修罗的道路,即情感连接型。”】

【“优势:高认同感、低执行摩擦、强危机凝聚力。”】

【“劣势:依赖领袖魅力、决策主观性强、规模扩张后效率锐减。”】

【“因陀罗的道路,即制度规则型。”】

【“优势:可规模化、决策可预测、系统不依赖特定个体。”】

【“劣势:初期建设成本高、易產生官僚主义、需要强制力保障。”】

【“根据歷史数据与组织行为学推演,並建立规模临界模型————”】

目录
返回顶部