第 18 章（1/2）

第 18 章

樊凡实际上没有多少时间沉湎悲伤。合同签定不久，樊凡就接到了永发集团的广告要求。预算不太大，时间很紧张。因为是第一次正式合作，这次广告会采取竞标形式。樊凡对此丝毫不敢松懈。这两年里，永发的每一个广告都会很重要，任何的失败提案都是樊凡公司的砌墓砖。这头单广告犹为重要，因为这是永发的试金石，这次可能引发的不信任，会使永发对于樊凡广告提案审核更为严格，这同时还会影响樊凡其它潜在的广告业务，从而让樊凡与永发的合作意义大失。这样的连锁反应，让樊凡必须慎之又慎。

这是一个宠物的洗护用品广告。永发集团计划进军宠物市场，这个新品技术含量不高，只是中端市场的试水之作。看到这个广告，樊凡才明白孙一一那个宠物食品推广的目的。孙一一早就听到了“永发”业务扩张的风声，所以用那个推广向王竞展现能力——突破舒适区，驾驭不同类型产品的能力。樊凡也才意识到，孙一一确实不像她的名字那样简单。孙一一精心打造自己的人设，把自己推到一定高度，然后利用这个高度接收更多的信息，有的放矢，再用获得的资源把自己推向另一个高度。她未必比樊凡更聪明，但她的维度是高于樊凡的，至少现阶段是这样的。

樊凡严阵以待，创意总监胡天明确实也很有才华。樊凡表达了对于他的认同，他也就很好合作，何况他本身也是股东。两人同心一气，很轻松地拿下了这次竞标，樊凡略松了一口气。

接下来的日子是按部就班的紧张。永发后续又给两个了指定平台的广告。这些广告受众民明确，内容简单，虽然整体预算不小，但主要用于平台投入，制作费用其实不高，但胜在输出平稳。另一面樊凡也在紧锣密鼓地到处拉客户。樊凡过去几年累积了一些人脉，胡天明也有自己的IP号召力。而他们与永发的合作更是加强了“晕轮效应”，发展潜在客户时，一句“我们现在是永发的固定合作广告商”，常常能够取得事半功倍的效果，所以正式开张不久，就已经接了好些广告，算是“开门红”。

但这样一来，樊凡的人员调度就有些吃紧。当初为了争取创业贷款，节约运营费用，樊凡在相对不太关键的岗位聘任了一些应届毕业生。这些人虽然都算能干，但经验不足，要独立工作也需时日培养，这个期间樊凡很多事情都需亲力亲为。她身兼老板和执行创意总监两项重要职责，自己又缺乏管理经验，边做边学，难免手忙脚乱，出过不少纰漏。好在樊凡重金聘请的一些专业人士还算给力，没有出过大问题，但也足够樊凡有临深履薄之感了。有时候想到孙一一，之前颇不以为然的事情，现在倒多了几分理解——做老板和做员工的立场不同，说到辛苦，谁都有自己的不容易。

樊凡每天忙得不可开交，回家倒头就睡，后来索性在办公室支了小床，结果工作到通宵的时候倒更多了，特别是接到永发的第四单委托以后。

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