第109章 李怀德带来的好消息（1/2）

第一百零九章 李怀德带来的好消息

李怀德听了贾东旭的话，就知道新来的车间副主任是真的人才，当一个车间主任是足够了。车间主任看着只是一个股级，顶天了也就高配副科，但是车间主任却是厂领导管理生产的第一线直接领导。车间里的工人几乎都听车间主任的，车间主任听谁的，几乎就是谁控制住工人。工人是工厂的财富创造者，并且这个时代工人地位很高，谁能号召更多的工人，谁就是工厂的控制者。

因此厂领导争抢最激烈的除了一些核心的位置，车间主任这个位置几乎是所有厂领导争夺和拉拢的位置。股级的车间主任有时候争夺的强度比一些科级的岗位还要大。像轧钢厂这样的万人大厂，有很多科级甚至是处级的位高权轻的养老职位。

车间主任可以不是技术最好的，但是绝对要是最会安排任务的。如果车间主任不会安排任务量，要不就是完不成上级交代的任务量，要不就容易出事故。轧钢厂可是重体力劳动，如果长时间疲劳操作，很容易出现伤残。车间主任的威望就是一次次的带着车间的人安全超量的完成生产任务，带着所有工友领奖金，领福利，还安全。

现在几乎每次车间每年都要死伤几个，运气好，重伤不残，治疗之后接着上班。运气差点的，直接就是死亡，家里人有人定岗，加上丧葬费和工伤补贴，一家人的生活不会有大影响。运气最差的就是残而不死，每个月领着最低标准的伤残补助，拖着一家人活的拮据窝囊。

有些车间有厉害的车间主任，合理安排任务，合理排班，连续几年都不会有大的伤残事故。有些车间车间主任就是一个样子货，只知道赶任务量，完全不在乎工友的身体是否受得住，这样的车间每年几乎都要死几个，伤残的更多。

李怀德是知道贾东旭的为人，知道贾东旭虽然平时嘻嘻哈哈，但是在重要的事情上，从来不说虚话。好不容易遇到一个厉害的车间主任人选，李怀德已经决定拿下。李怀德有了决定之后，就不再纠结车间主任的事情。

李怀德对着贾东旭说道：“东旭，下个月轧钢厂可能会成立一个新部门，也不能说是新部门，是在设计处厂委会上一定可以过，到时候上报工业部备注就可以。”

贾东旭听了李怀德话有些奇怪，就说到：“我不是刚享受副科级待遇吗，怎么现在可以升科级。我记得不是一般需要三年才可以升级，即便是重大立功表现也需要一年才能提拔。”

李怀德笑呵呵的说道：“这也是你运气，设计处想要成立一个设备科，方便他们设计和改进车床。这个设备科必须是高级工，最差也得是七级工实力。厂里左拼右凑拉出十多个七级工实力以上的高级工，你们车间的实力是最强的，也是八级工最多的，就把你调到设备科。再加上你这次编纂资料的功劳太大，我们这些厂里领导也跟着分润了一些。”

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