第69章 引起重视的小册子（下）（2/2）

杨厂长作为万人大厂的厂长，已经是厅级干部，他知道的消息远远不是车间主任和贾东旭能比的。杨厂长知道，饥荒结束之后，全国进入大建设时期，产业工人的缺口超乎所有人的想象。如果能大大的缩短产业工人的培养时间，对于国家的好处远比想象中的更大。

车间主任从杨厂长的话里感受到杨厂长的威势，车间主任吞了吞唾沫，说道：“杨厂长，我可以为自己的话负责。如果达不到我说的效果，我自请处罚。”杨厂长听了车间主任的话，平复了一下心情，对着贾东旭说道：“贾东旭同志，这个只适合一级钳工和二级钳工，有没有适合更高级钳工的资料，或者说你可不可以编纂出更高级的资料。”

贾东旭听了车间主任和杨厂长的对话，也是被吓到了，他没想到只是随意整理的资料对这个时代的影响这么大。贾东旭经历了前世知识大爆炸的时代，什么资料网上都有，并且有很多人在网上各种分解整理。贾东旭只是利用前世系统的整理方法把他认为的一级钳工必须掌握的知识要点进行分解整理，没想到就这么一个简单的操作会搞出这么大的动静。

贾东旭不会知道，现在西方对国家进行技术封锁，西方先进的产业工人培养技术更是被封锁的首要技术。更不要说贾东旭整理出来的培养方法还比现在的西方先进六十年以上，要知道接下来的六十年，科技技术发展比之前的三百年都快。现在贾东旭整理出来的培养方法在车间主任看来比西方的都要先进三百年，更别说比这个时期的国家。

贾东旭听了杨厂长的话，说道：“我现在差不多有四级钳工的技术，马上可以达到五级钳工技术。我现在可以整理出一级钳工，二级钳工，三级钳工，四级钳工的培养方法，但是到了五级就不行了。想要达到五级除了理论知识，更多的是需要实操，所以天赋一般的人终生都成不了五级工人。”

杨厂长听了贾东旭的话，觉得贾东旭说的有道理，越到后期，天赋就越重要。至少一半的工人，终其一生都到不了五级，到了退休都只是四级。杨厂长说到：“东旭，你觉得如果按照你的方式来培养工人，多久可以达到四级。”

贾东旭估摸计算了一下时间，就说道：“只要天赋不太差，又肯努力学习，一般三年左右时间可以到达四级技术水平。如果天赋好，时间会更短。”杨厂长听了贾东旭的话，想了一下轧钢厂的工人情况。除了天赋好的，轧钢厂的四级工人一般年龄是四十五到五十岁。如果十八岁开始工作，四十五岁到四级，正常是二十七年。现在有了贾东旭的培养方法，把培养时间从二十七年缩短到三年。

杨厂长走到贾东旭身边，拍了拍贾东旭的肩膀，说道：“东旭，你好样的，你尽快把后面的资料编纂出来，如果真的有效，我亲自给你加担子。”杨厂长说完，又转头对着车间主任说道：“你们车间不是有一个人正在使用这个方法学习吗，你多关注一下，需要支持的也不要含糊，我们就拿他来做样本。等他学习完，我们组织一次内部考核，看看他的学习成果。”

杨厂长说完之后，就示意车间主任和贾东旭离开，接下来就是等阎解成学习和考核的结果。