第368章 团队再建设（1/2）

暴雨突至的傍晚，新村会议中心的灯光在雨幕中晕染成暖黄的光团。夏澜站在落地窗前，看着广场上二十几个身披雨衣的身影——他们正用身体组成人墙，将防汛沙袋垒成奇怪的形状。那不是标准的防洪堤，而是一个巨大的陶罐轮廓，罐口正好对着排水渠。

\"他们疯了吗？\"新来的实习生瞪大眼睛。

夏澜的嘴角却扬起微笑：\"这是去年抗洪时王爷爷教的土办法——弧形导流。\"

话音未落，洪水已呼啸着冲过\"陶罐\"，在艺术般的弧线引导下驯服地转向泄洪道。浑身湿透的团队成员们相视大笑，有人甚至跳进水流中摆出冲浪姿势。

晨光中的非遗工坊里，一场特殊考核正在进行。银发苍苍的王老爷子正笨拙地操作平板电脑，而他的考官是刚满十岁的小学员朵朵。

\"爷爷，这个图标要点两下！\"小女孩急得直跺脚。

老人额头冒汗，手指悬在屏幕上方颤抖：\"这玩意儿比刻龙凤呈祥还难...\"

这是夏澜推出的\"跨代技能交换\"计划。孩子们教老人使用智能设备，老人则传授传统技艺。监控数据显示，参与计划的老人智能设备使用率提升300%，而孩子们的非遗学习时长增加了七倍。

最动人的画面发生在周婶的药圃——曾经抗拒电子记录的老人家，如今会主动请孩子帮她拍草药生长视频：\"发给城里张大夫看看，他说我这土方子不科学！\"

团建活动日的抽签环节让所有人紧张。林小雨抽到了\"断电危机\"，必须在十分钟内用传统方式完成游客登记；徐明拿到\"网红差评\"，要现场直播化解恶意投诉；最惨的是财务小张，抽到\"王爷爷罢工\"，得自己上手拉坯完成订单。

\"这不公平！\"小张看着自己歪歪扭扭的陶碗哀嚎。

夏澜举起碗底刻的编号：\"但客人给了五星好评——说就爱这份笨拙的真诚。\"她点开后台数据，所有处理过危机的员工，当月客户满意度都高出平均值47%。

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