第763章 吏治革新（1/2）

“其二，革新考课奖惩之制。

推行‘三阶考功法’，以民生实绩、赋税完纳、治安治理、新政推行成效、百姓口碑为核心考核指标。

每岁一考，三年总评。

考评为‘优’者，越级擢升，另赏银帛、赐匾额；

考评为‘中’者，留任现职，观效一年，若次年仍无进步则降职使用；

考评为‘劣’者，即刻罢官，贬为庶民。

考课结果需公示于各州府衙门外的公告栏，接受百姓监督，若有百姓举报考核不公，一经查实，考核官员与被考核者同罪。

其三，裁汰冗余官缺。

核查全国官吏编制，撤销闲散虚职、重叠机构。

如各州府‘通判副使’‘参军长史’等无实际权责之职，尽数裁撤；

将编制向基层治理、水利垦荒、学堂教化等新政关键领域倾斜，充实一线办事力量。

同时严查挂名领薪、尸位素餐者，一经查实，终身禁入仕途，追缴此前冒领俸禄。

其四，完善官员监管。

设吏部考功司专司监察，联动刑部、御史台，形成三方制衡，严查官员贪墨、受贿、结党之事。

凡涉案者，无论官职高低、家世背景，一律严惩不贷：贪墨白银百两以下者，革职抄家、杖责五十；

百两以上千两以下者，流放三千里；

千两以上者，凌迟处死，家产充公。

同时推行官员财产申报制，上任、迁调、卸任皆需详细报备田产、房产、银钱、奴仆数量。

由吏部存档核查，若有隐匿贪腐所得者，以贪墨同罪论处。”

奏言既毕，殿内顿时寂静片刻，随即响起细碎议论。

几位世家官员面色凝重，额头渗出细汗。

他们深知此政直指世家子弟轻易入仕、垄断高位之弊，往后家族子弟若想身居要职。

需先经基层历练，再凭实绩晋升，再无捷径可走。

而寒门出身的官员则面露喜色，暗觉此番新政终能让实干者有出头之日，再不用受人脉、门第所困。

王砚丞见百官神色各异，继续补充道：“此外，臣已拟定‘官员轮岗制’，地方官员在同一州府任职不得超过五年。

京官任职满六年需外放历练三年，既避免官员久居一地结党营私、形成地方势力。

亦能让官吏熟悉朝野不同政务，锤炼实干能力。

同时，开设官吏申诉通道，若有官员遭不公考核、恶意构陷，可直递吏部考功司核查。

核查属实则为其平反，追究构陷者责任，确保吏治清明公正。”

本章未完，点击下一页继续阅读。