☆、改变（1/2）

等到快要三点的时候，林溪已经对整个市场部人员的工作业绩有所了解，不过虽然之前也有主

持过会议的经验，可是毕竟林溪从没作为一个负责人发言过，这让他不免紧张，胃里也跟着

捣乱，胡乱揉了几下就拿着资料去了会议室。

到了开会的时间一群人拖拖拉拉的走进来，等到都坐齐已经3点10分，林溪一直看着这些人一

副任君蹂躏的脸，就知道他们对于自己突然空降来做这个位子是不服气的，尤其是其中几个

老资格的明显的神色不耐，甚至交头接耳好不把他放在眼里，这一切林溪都看在眼里，不免

有些动气。“今天所有人都罚50元交到王平那里？”林溪突然开口说话，众人一听就炸了

锅“凭什么”

林溪凉凉的说道：“因为你们开会迟到”

有几个先到的纷纷表示不满“我又没有”

“可你们是一个团队，来到公司上班不是在自己家里，想什么时候来就什么时候来，以后只

要有一个人开会迟到又没有正当理由那就集体罚钱”林溪此话一出虽然大家仍有不满但是也都

没说什么。

“中午的时候我看了你们每个人的资料包括近几年的个人业绩，良莠不齐，我知道有不少

人每个月只达到个底线就心满意足的过日子，也有不少人早上来签个到就以跑业务的名义直

接回家，这种情况是一定要改变的”。

林溪说完看着大家一副看好戏的表情就知道谁也没把他说的真当回事，胃里也跟着一阵一阵的

发紧，刚才吃的饭这时像个铁坨一样沉在他胃里让他很不好受，只好用左手顶在胃上，人也向

左微倾。

大家等了半天没听见林溪再说话都齐齐的看着他，林溪只好忍着疼又说道“从明天开始业务组

不用再打卡，因为对于业务来说没有必要，只要你能有足够的订单交回来，每天来不来公司并

不重要，另外从下月起业务的底薪降到1000块，但是提成比例从5%升为10%,我的做法就是奖励

那些真正做事的人，连续三个月不达标的自动劝退，发三个月基本工资；而策划组的效益和业

务组挂钩也按盈利的10%分配，所以以后我们卖的是创意，而不再靠什么低折扣打市场，如果

谁觉得无法胜任或是要求转岗的，这周前跟我提出，大体的思路就是这样，具体细节我会形成

标准明天下班前发给大家，散会。”林溪说完也不看众人捂着胃就直接回了自己办公室。

新标准像是一阵台风刮过会议室，有人喜有人忧，不过很快都各自回了各自的岗位，等到人都

走完会议室的休息室门却开了，只见欧阳战从里面走了出来，其实欧阳战早上宣布完让林溪去

市场部就一直担心，怕他太年轻不能服众，听说下午要开会就提前进了休息室，想着如果林溪

压不住场欧阳战就出来帮他，可是听了林溪刚才的意见，竟与自己的想法是不谋而合的。

欧阳战也清楚不能让业务过于安逸，安逸久了人就有惰性，又不能太苛刻因为培养一个成熟的

有资源在手的人并不容易，所以林溪这个方法是不错的，他的一系列措施让欧阳战不得不重新

认识这个人。

林溪走回办公室已经有些虚脱，刚出院就直接来上班本来体力就跟不上，在医院的几天也一

直只是输些营养液，现在猛的让他吃些米饭他就消化不了，本来就脆弱的胃更是不堪一击，

可是刚才会上说的方案事前林溪并没有跟欧阳战请示，所以也顾不上自己的难受，先去找他

汇报。

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