第681章 用工缺口迫在眉睫 校企合作初提方案（1/2）

萧朔站在造船厂的生产车间里，目光扫过一排排空置的操作工位，眉头始终紧紧皱着，没有舒展的迹象。

车间内的机器设备都处于正常待命状态，钢材、零部件整齐堆放在指定区域，各类生产物料准备充足。

可就是缺少能够熟练操作设备、完成焊接、装配、质检等核心工序的技术工人。

距离造船厂接到的新一批船舶制造订单交付期限越来越近，车间里的在岗工人已经连续多日加班作业。

即便如此，生产进度依旧比原定计划慢了近两成，这让身为造船厂负责人的萧朔整日忧心忡忡，连吃饭休息都无法安心。

宋惜尧走进车间时，看到的就是萧朔独自站在车间中央，盯着工位发呆的模样。

她轻轻走到萧朔身边，没有过多打扰，只是顺着他的目光看向那些空着的岗位，心里也清楚丈夫近期的烦恼。

近三个月来，造船厂通过线上招聘平台、线下人才市场、本地劳务中介等多种渠道发布招工信息，开出的薪资待遇比同行业平均水平高出两成。

还提供免费食宿、带薪培训、节日福利等多项保障，可前来应聘的人员数量寥寥无几，符合岗位技术要求的熟练工更是少之又少。

大部分应聘者没有接触过船舶制造相关技术，基础操作能力不达标，无法直接上岗工作，而造船厂需要的是能够快速投入生产的技术型人才，短期的基础培训根本无法满足生产需求。

萧朔察觉到妻子的到来，缓缓收回目光，语气里满是疲惫与无奈。

他告诉宋惜尧，这几天已经和人事部门反复沟通，招工的所有渠道都已经全面铺开，能想到的招聘方式都尝试了一遍，结果依旧不理想。

车间里的老工人大多从业多年，年龄普遍偏高，再过几年就会陆续到达退休年龄，年轻的技术工人断层问题越来越严重。

现在的用工缺口已经影响到正常生产，若是长期无法解决，后续的订单都无法顺利承接，造船厂的运营会面临极大的困难。

宋惜尧认真听着萧朔的讲述，看着他眼底的红血丝，知道他为了招工的事情已经连续多日熬夜处理工作，心里也十分着急。

两人一起走出车间，来到办公楼的办公室内，宋惜尧给萧朔倒了一杯温水，让他先坐下休息片刻。

萧朔坐在办公椅上，随手翻开桌上的招工统计报表，报表上清晰记录着每日应聘人数、录用人数、岗位缺口数量，每一项数据都在提醒着他当前用工问题的严峻性。

宋惜尧站在办公桌旁，看着报表上的数字，沉默了几分钟后，开口向萧朔提出了校企合作的想法。

她表示，造船厂缺少的是专业对口的技术工人，而本地及周边地区有多所职业院校，开设了机械制造、船舶工程、机电一体化等相关专业，这些院校的学生经过系统的专业学习，具备一定的理论基础。

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