第925章 舒州事毕（1/2）

翌日上午，课程表战略投资部的工作人员抵达了舒州，下午，课程表便与舒州市委领导进行了投资意向的确认。

拼多多现有的客服中心主要还是集中在申城，全国其他区域暂时并未启动大规模建设。

这次准备在舒州建立全国客服中心，主要还是进驻的商户越来越多了，现有的总部客服工作压力越来越多。

再加上申城总部的客服人员薪资基本上都在4000至6000，加上年终奖以及绩效奖金，人均年收入大概在7万至9万。

如果在舒州建立全国客服中心园区，至少在薪资这块的支出能够降下来一部分。

当前申城那边的客服工作人员维持在千人左右，主要是处理自营品类以及交易纠纷和用户投诉。

但随着商户越来越多，交易规模越来越大，现有的人手肯定是不够的，而学习阿狸进行外包客服，这只会增加用户的投诉比例。

所以经过年前的一番探讨，晶东那种自建全国客服中心的模式获得了通过。

“第一期的呼叫座席最少要有5000个，后续要保留左右的拓展”

钱菲菲说出了课程表的投建要求。

作为法务总监，在聂挺调往东南亚担任海外电商平台CEO后，她便晋升为战略投投部总经理，负责具体实行工作，同时继续保留法务总监职务。

“没有问题”

负责招商工作的常务副市长魏市长点头应道。

随着课程表这边的要求越提越多，王卓起身对着众人歉意抱拳。

“具体投资工作会由我们的钱总负责，细节你们继续，我这边还有点其他事，抱歉抱歉”

他不得不打断双方的交流，毕竟舒州市委谁不知道他是李市长的外甥女婿？

如果他继续待在会议室，对于负责谈判的魏市长来说，无疑会压力很大。

索性他便退出了这次的洽谈。

事实也如他所料。

在他退场后，舒州市委一些该争取的条件还是尽力争取，甚至还主动要求课程表在舒州招聘时，待遇要尽量朝着总部看齐，至少不能相差太大。

这点钱菲菲倒是比较认可。

既然是准备打造全国客服中心，那么薪资待遇肯定是要对标总部，即便刚开始的薪资会低一个档次，但五险一金是必然要配齐的。

随着后期客服中心承担起全国客服工作后，那么薪资待遇也会逐步跟总部员工接轨。

会议室的讨论还在继续，王卓则直接拨通了李先平的电话，在秘书的带领下，他来到了舒州最具含权量的行政办公室。

“舅舅”

“谈完了？”

“他们在谈，我在里面感觉你们那个魏市长不好发挥”

“你啊”

李先平笑着指了指他。

“嘿嘿”

王卓抿了一口秘书泡好的茶，笑着开口道。

“舅舅，前些天托您打听的事，怎么样？”

“人还不错，就是有些太着急了”

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