第492章无偿赠送员工（2/2）

可是如果胡一里，现在不走这一步，把它卖给别人的话，到时候真的巨亏了，亏的就是自己了。

这样一想，好像又确实是这个道理。

“你感觉，这几个经理来了以后，你的状态怎么样，其实却是一个难得的机会，这些经理能够成功，自然有他们自己，独特的方法，和他们自己独特的手段。

你可以跟在他们身边，多看看，多学学，我想你也不想，一直待在底层员工，当一个普通员工吧，也是想要往上爬的，往上爬，才能够获得，更多的人力和资源。才能够获得更多的主动权。”

吴福生一直觉得，对于这些高学历的人，是不需要他，这种小角色来指点的，他一个只读过初中的人，初中甚至都还没有毕业，来指点一个215，988毕业的高材生。

有这个必要吗？他们都是脑子极其聪明的人才，能够考上这样的学校。

可是在吴福生的心里，吴福生一直都觉得。

江镇是不一样的，江镇这个人，看起来憨憨傻傻的，好像没什么心眼一样，其实江镇心里面比谁都清楚。

只是江镇一直还是，一个踏实本分的人，喜欢老老实实的埋头苦干，喜欢把什么事情都落到实处。

这种人其实活的非常的清醒，也非常的让男佩敬佩，所以面对江镇的时候，吴福生不由自主的，就说出了自己的心里话。

江镇听完之后眼前一亮，它自然也是想要往上爬的，只是他也知道，他自己的性格，是一个沉默寡言，也不会管理的人物，如果他去当一个管理人员的话。

他哪有那么多的要求去，要求别人利用哪又哪里有那么多的话，要每个月都要开会，每周都要开会的。

再想到，这几个经理一来，开了一个会之后，瞬间就控制了全场。

他们几个人，到时不将上下，偏偏就江镇自己，一个人被割了下来。

这种被排斥在外的感觉，自然也是不好的。

可是江镇对此毫无办法，所以听完吴福生的话，江镇突然不知道为什么，好像就有了一点感觉，觉得他确实是，要向这几个人多加学习，学习他们的精神。

学习他们说话的方式，学习他们为人处世的方法。

在其中研究研究，他们到底是，怎么获得成功的，到底是怎么管理，手底下的员工的。

虽然在这里，他们手底下没有人，不能够具体的关卡态度，可是到底还是会有沟通的呀，有电话，有信息。