第1018章 Ykk（2/2）

他在心里哀嚎，只觉得这一切都太离谱了。

那些名牌大学的毕业生一个个被刷下去了，反而他这个冒牌货被顶了上来。

难道是他上次面试时吹的太厉害了？

会议室里没有多余的寒暄，只有吉田忠雄翻页时纸张的沙沙声。

空气中弥漫着淡淡的烟草味，压力像一张无形的网，把佐藤健一裹得严严实实，连呼吸都觉得沉重。

他强迫自己冷静下来，指尖无意识地抠着裤缝，

因为他知道，只要露一丝怯，伪造的履历就会像纸糊的窗户一样，一戳就破。

“佐藤先生，”吉田忠雄终于开口，推了推鼻梁上的黑框眼镜，目光锐利如刀，扫过佐藤健一的脸。

“黑部冲压车间目前存在一个顽。：工人换模平均耗时32分钟，还常因拿错规格耽误时间，严重影响生产效率。你在港城永利昌担任技术主管期间，想必也遇到过类似问题，当时是如何解决的？”

这个问题直击生产现场痛点，人事总监和生产本部部长同时抬起头，目光聚焦在佐藤健一身上，眼神里满是期待。

他深吸一口气，细密的汗珠从后背渗了出来，浸湿了衬衫。

他确实不懂怎么解决，但不妨碍他大吹特吹。

“吉田社长，这个问题在永利昌也曾让我们头疼了很久。”

他故意放慢语速，装作胸有成竹的样子，脑瓜子却在飞速运转，搜刮着记忆里那些救命的话术。

“基于现场全要素的动态时空耦合特性，构建分层级的多维度分类管控体系，通过流程精准映射与熵减路径规划，区分优先级权重赋值模型，实现工装模具的可视化、标准化定置……”

随着他的滔滔不绝，一屋子的高管都懵了。

每一个字他们都能听懂，是地道的日语没错，可组合在一起，怎么就半点听不懂了呢？

生产本部部长偷偷给吉田忠雄递了个眼色，那眼神仿佛在说：社长，您听到了吧，我真的没撒谎，这绝对是个人才，而且是个大人才。

吉田忠雄能说自己听不懂吗？他可是YKK的社长，他不要面子啊！

可问题是，佐藤健一的话从他脑子里经过，却没留下一点痕迹。

他只能抓住零星熟悉的词汇，如“工装”“定置”“班组”，

但恰恰是这些词汇，让他觉得佐藤健一在说一种很深奥的管理体系。

要知道，YKK正处于“机械化扩产攻坚期”，核心精力都放在链牙冲压、铝型材挤压等设备的自研和量产上，完全忽视了现场管理。

佐藤健一的出现，对他来说完全就是福音。

见他们满脸茫然的神色，佐藤健一心里乐开了花。

这些绕口的车轱辘话可真好用，不过为了记下来，他也没少下功夫，熬了好几个通宵才背得滚瓜烂熟。

见说得差不多了，他觉得该漏一点能听懂的东西了，这样才能衬托出他前边话的高深。

“其实这些动作，都源于国外一套先进的现场管理逻辑，经过我的研究总结，我叫它6S，核心就是整理、整顿，把无用的清走，把有用的放好。”