第236章 十月上中旬的无奈（1/2）

十月半月已过，无奈居多，又是令人忧伤的半月，内资今年每月均超近万亿流出，每月净流入港股超千亿，冰火两重天的选择，不能直接投资外国股市，只能被动去炒港股，尽管港股红利税和手续费很贵，但总有一点回报，投资A股的回报率基本没有，这也是内资无奈的选择，令人又爱又恨的市场，外资今年全年都是净流出超千亿规模，外资虽然看好A股投资价值，但不敢轻易投资A股，美国再降低息两次，外资才有希望回流。

十月有长假，半月过完只有七个交易日，节后前两天收获四个点收益，节后第二周亏损五个点，月亏损一个点，年度盈利四个多点，今年跑赢八成以上的投资者，十月上中旬的市场并不友好，米云的账户还算坚挺的了，只有最后一个交易日，月度才处于亏损状态。

节前节后都是需要用钱的高峰时期，所以调仓的时候有点小失误，该买的时候不敢加仓，不该卖的时候又被迫卖股，卖股还债以后，又追高，总之就是四面挨打，最终小亏一个点结局，扣掉融资利息费用，可能实际上小亏0.7个点左右。

周末找客户经理谈了融资利率的问题，十年了，华泰终于给我换了一个客户经理，说是帮我把6.9的利率申请调整到5.5，会去走流程，算是一件好事，至少将来会降低不少持仓成本，平安我就没有客户经理，是属于网络营业部的客户，国信十五年换了二十任客户经理，华泰开户至今十年，刚换第二个客户经理，上一任也没有离职，听说只是岗位调动，米云刚好趁着换客户经理的时候提了降融资利率的问题，之前提过几次，说是上面没有政策，不能调整，终于等来了一次利率调整机会，可以少撸网贷，多用融资融券账户，网贷利息可以和融资融券账户相当了。

没有闲钱炒股就是被动，常年无外援支持，常年资金呈现净流出状态，每月均流出一万多，盈利一点卖一点，非常的无奈，米云基本上没有流动现金，非常的被动，原则上至少要腾出十万以上的流动现金流，最低都有保留十分之一仓位的现金流，可惜米云几年来都没有闲留预备资金，被套住的资金就占了六成仓位，三成盈利的大金融仓位暂时又不能动，忧心如焚，又无能为力的被动。

闲钱炒股是米云入市以来的理想，也是告诫所有人的底线，可惜米云最近三年已经打破了自己的原则，失业以后，孤注一掷的冒险，本来起初只是奔着开通融资融券账户，没想到开通一个月后，自己就用起来了，从学习中冒险，身无分文的冒险，一无所有，空手套白狼的入市，胆子不可谓不大，可能是所有选择中最无奈的一种选择了。

米云不是没有计算过，真真属于自己的净资产只有一二十万，经常不定期的盘点自己的资产，提醒自己离破产有多远，八成以上的资产都是负债，真正的净资产可能就只有十万，蒸发的十万还借给了朋友，零成本入市，十几年就捡回来十万，还是比较讽刺了，没有跑赢时间，又没赚到钱，只是坚强的活着，等待属于自己的机会，一个不确定性的机会。

米云还能坚持下去的，就是自信，相信自己可以从小到大，可以无从到有，即便自己身无分文也敢冒险一搏，不知道是不是人生的最后一次冒险，所处的环境比任何人都差，硬是在险恶的环境下坚守，只有坚持，就会有希望，有错及时补救，再加上一点运气，几年下来，米云还能勉强活着。

米云相信自己不是一个福薄的人，四十年的人生都是顺风顺水，有惊无险，从学生时代走到工作，学生时代顺利完成大学，毕业出来就工作了十五年，十五年没有休息，每走一步都无限幸运，从事的职业工种超过四十种，基本上都是轻松应付，基本上深受领导信任和关爱，米云也是尽心尽力，恪尽职守，尽了自己的最大努力付出。

刚毕业的几年还进过工厂，记得在东莞入厂三个月拿到了自己的工资走人，那家千人工厂有两年没准时发过工资，只发最低生活费，长期拖欠工资，米云的上一任管理还是生产主管的广东老乡，干了三个月一分工资没拿到，还是工伤离场，米云入厂三月何其幸运，熬走了生产经理，品质经理主管，换了仓库主管，拿到了三件工装，据员工反馈两三年没发过工装，米云由于无衣御寒，生管部的领导车间巡视看到了，让人给米云一件工装，米云还帮两个临时工要了两件冬装，事后才知道厂里两年没发过工装了。

当然米云三个月时间也付出了不少辛苦，义务加班也不少，光cd机就出了几十万台装柜，米云亲手组装打包的就有几十台，一月义务加班二十天，每天义务加班三四小时，就是工资不多，吃住还是享受管理层待遇，最后一个月基本上享受管理待遇，干着打杂的活，自己的工作有临时工当助拉辅助，最后大半月基本上都是闲职，四处打杂，最后顺利拿到工资走人。

米云最后大半月还算比较悠闲，只是在下班的时候站在车间门口拦住几百人，维持下秩序，中间受苦受累还是有一个多月，记得当时工厂各个工位都缺人，招的临时工也经常被抽调走，所以米云被动受累了一月，不然就是最幸运的打工人了，被动有时替补了十几个工位，员工上洗手间的时候，还替补一下工位几分钟，有时还被动替补一个工位一小时左右，身兼多职，也是非常的无奈，打工人的无奈。

米云记得那个几百人的车间没有一个正式的一线基层管理，除了米云算正式的一个，三条线都是车间普通员工充当助拉角色，六个基层管理员有五个是普通员工，米云要走的时候才正式招来一个，米云不喜欢那样的地方，做完三个月就愉快走人了，记得那时候是十几岁到六十多岁的普通员工都大量需要，没想到十几年过去了，35岁以后的工人现在都不需要了，真的是难以想象，十年时间换了人间一样，不可同日而语。

米云已经到深圳了，本周二过来的，不知道会停留多久，到时候看情况，预计还是一个月左右的时间，出来找工作是消极的，炒股也是消极的，出来散心才是真实的想法。

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