第768章 比我两个月工资都多！（2/2）

十二月，精密设备这块干出了3200亿的销售额，净赚600亿。

原材料业务也猛，营收突破2000亿，利润冲到200亿，创了历史最高。

但电子终端这块受了影响，对手趁着圣诞季猛攻一波，利润滑到1000亿上下。

汽车集团更惨，当月利润只剩10个亿，几乎贴着地板爬。

四大主干里，消费类业务都吃了亏，但制造设备和原材料不仅没掉链子，反而趁势往上冲了一把。

东方文化集团也没拖后腿，乐园和影视加起来，一个月赚了280亿，势头不错。

总账交到汤城手上一看，十二月总利润2090亿，比起十一月是降了些。

可汤城咧嘴直乐。

这个数字看着不如以前，但在对手拼死反扑的情况下，还能稳住两千亿大关，已经是意外之喜了。

现在敌方阵线已经崩了，接下来肯定是咱们的天下。

汽车销量一月就能回暖，重回正轨。

终端产品也会迎来反弹，不但能追平十一月，还要往更高冲。

公司里已经有人喊出口号：“新年开门红，干到三千亿！”

目标是高了点，但也不是完全没戏。

元旦当天开大会，汤城没泼冷水，只说了一句：“尽力就行，别给自己太大压力。”

然后话锋一转，宣布发钱。

去年这一年，龙腾突飞猛进，赚的钱以前做梦都不敢想。

功劳不是一个人的，年底就得论功行赏。

头一件事：给所有一线工人，每人发一万块过年红包。

光这一项，就掏出一百多个小目标。

龙腾总共160万人，一线工人占七成，差不多112万。

一人一万，就是112亿真金白银，眼睛都不眨。

对自家兄弟，汤城向来大方，在保证公司有钱赚的前提下，从不吝啬分利。

接下来是研发团队，全集团38万名技术人员，平均每人年度奖金二十万。

这笔支出高达760亿，全是实打实的奖励。

管理层也不落下，每人二十五万，略高于研发岗，但也没夸张到离谱。

这部分花了250亿，三项加起来，年终奖总额飙到1122亿，吓死人。

除了奖金，高管还有分红。

全集团够资格拿分红的高管共800人，合计分走180亿。

五大子集团总裁待遇更优，每人再拿20亿额外分红。

至于臧小花和林大强，不仅是核心人物，还额外收到了汤城送的股份，真正的心腹待遇。

一场会开完，人人脸上笑开了花。

谁能不开心？

光是奖金和分红，公司就撒出去1500亿，快赶上十二月全部利润了。

新闻一爆出来，立马刷屏全网，网友吵翻了天。

“又是别人家公司，破防了。”

“龙腾对员工真是没得挑。”

“一万块红包？比我两个月工资都多！”