第3章 家族办公室的存在（2/2）

其中捷克和艾米莉亚是y国人，尼赞是班牙人，其他的都是国人。

除了这8个团队之外，必要的时候还会外聘各种专家、顾问、外包团队等。

而叶利肯是整个家族办公室的ceo，负责办公室的运营，家族账务和人员的全面管理，制定家族办公室规章制度的管理章程，分配资金，培养和拉笼人才，慈善业务、家族成员教育等等。既相当于大管家，也相当于人事资源经理，手下一个团队配合他行事。

艾米莉亚带领的行政团队，主要负责处理日常事务、文件管理、技术支持等，还有家族成员日常生活、出行、旅游、礼宾管理等，也配合叶利肯做人事招聘。

利奥主要负责确定投资理念、制定并执行投资策略、设计投资方案，管理家族企业，投资理财等业务。投资团队包括分析师、交易员、风投等。

捷克带领的律师团队，负责法律方面的业务，包括税务筹划、遗产规划、家族保险规划等。

克斯拉带领的财务团队，负责家族日常收入与支出，登记明细出具财务报告、家族信托和税务处理等，团队包括会计师、银行家等。

亨利带领的信息技术团队，负责家族信息维护，网络控评、通讯， it系统开发与管理、数据管理与数据安全等等。团队成员包括经理等在计算机技术上个个都是精英。

医疗团队和安保团队，负责家族成员的身体健康、家族成员的生命与财产安全。

每年光家族办公室人员的工资就得花费几个亿，就比如叶利肯工资加福利等，每年大约3500万左右。

但对于偌大的资产来说，还是九牛一毛。

总的来说，有了家族办公室，利大于弊，既能保证自己的隐私、信息安全，又能提供各种咨询等方便，顶尖人才还是值这个价的。

岳欣然决定还是继续雇佣这个团队，毕竟他们对整个资产情况最为熟悉，而且值得信赖、专业性强。

接下来，就团队工资、运作模式等展开细致讨论，最终决定工资待遇不变，各项业务正常运行。

在签署各项协议后，这场会面算是正式落下帷幕。

各项资料也已经换成华文版，传输到岳欣然的电脑和手机上。

各办公室成员也迅速进入角色，正式开展服务。

“小姐，由于家族总部在国，大多数资产也在这里，我们在这边更好开展业务，就不能去华国，随时听候您的调遣了。”

“不过，我们会派遣生活助理、医疗团队、安保团队，去照顾您，为您服务。”

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叶利肯等主要成员开始汇报接下来的安排。