第417章 人才储备梯队（2/2）
亡羊补牢的举动让肥仔接下来的半天里嘴巴就没停过，他一个又一个的和前来咨询、面试的学生交流沟通，留下一份又一份学生满怀期待递送上来的个人求职简历，不做声色的在手机上给面试的学生留下自己的评分记号。
夜晚，肥仔以雷洪汕发小朋友的身份，宴请507宿舍的舍友们在校外吃了一顿，感谢507宿舍的弟兄们今天的帮忙和关照。
507的舍友此时已经少了两人，胖子和瘦子两人已经离校，他们本身就是专升本，在学制科目上只有十二门统考科目和若干门校考科目，4月考完最后的几科全国统考科目后已经完成了全部科目的考试并顺利通过，等7月后有机会过来拿毕业证即可，现在他们俩已经各自回自己家乡的城市寻找工作。
虽然少了两人，但有舍长这个社会老油条在，桌面上的气氛总不会干涩，而且还有罗梓柔这位大美女在陪坐，现场气氛更不会弱。
宴毕，舍长带着小雀斑眼镜溜去女生宿舍仔坐上了公司的商务车里。
“怎么样，我演技不错吧，你们宿舍里的人一个都没认出你真正老总的身份！”
航空座椅上，肥仔喷着酒气拍着胸脯向发小邀功着，结果雷洪汕根本不吃他这一套。
“丢！如果你昨天就发现这个问题压根不用惹这一出事情出来！”
被雷洪汕直接戳破问题根源的肥仔顿时蔫巴了，这话说的没错，这和丑国的个人英雄主义电影中常见套路一样，主角成天惹是生非，惹出事端后再去后面弥补自己的错误，并成功挽回局面并成为大家心目中的英雄。
可这里面有个核心逻辑，如果这王八蛋不去惹事情，大家都过的好好的，啥屁事破事都没有，结果你上来捅出来的窟窿，让大家都承受了损失，这王八蛋去解决问题实际上只是他应该承担的责任！
结果给特么的宣扬炫耀成为了英雄！
现在套在肥仔身上也就是这个道理，如果肥仔之前把事情处理好，到学校前准备好相应的宣传物料，支架立地的宣传显示器等等这些东西，雷洪汕也不用从图书馆里打断学习出来救场，也不会欠人情找人去借显示器。
骂完肥仔的雷洪汕也没再继续揪着这事不放，相信自己的这老兄弟会从这件小事上吸取到经验教训，他一伸手，开口说到自己留下来的正事。
“今天面试的看中了几个？”
“这是看中的，这是感觉还不错的，剩下的这些是我没看上的。”
肥仔从后面座位上取来两摞简历，最薄的那批是肥仔最看中的人选，稍厚一些的是他看中但还有些犹豫的人选，至于放后面最厚那一叠……自然就是被淘汰的。
雷洪汕接过简历快速浏览起来，肥仔第一批挑中的人都是精挑细选出来的精英学子，成绩品行和各种校内外荣誉拿到手软，这种人不管是到那个地方只要稍加引导和培养，不就都会绽放属于他们的光彩。
另外一批人选的综合实力上稍欠缺一点，但也是和前面那帮人相比差这么一丢丢而已，放到外面依旧是很能打的优秀毕业生。
雷洪汕从里面挑了两个人的资料出来补充到第一档位里面，剩下的他并没有直接放到淘汰的那一摞名单中。
“这里面有多少是愿意去水下组的？”
“几个女学生和物流专业的男学生外，其它男学生基本都愿意去水上和水下组。”
“那成，你安排一下，趁着他们还在学校立刻培训一下，他们一离校就送他们去南太平洋的三条船上学习，回来后再送到李总他们的井矿学习和考验他们的心理素质，年底前记得再招募下一批海上矿工，这个梯队建设要搞起来。”
“没问题！”
朋友多就是好办事，换成是以前，雷洪汕还要求人找地方送这些人去观摩甚至学习，但是现在……就是一个电话的事情，是想去李总的井下煤矿，还是去其它矿随便挑。
肥仔知道雷洪汕这是内部的考核与淘汰筛选，两波人雷洪汕的意思是先一起要了，亿幸有这个资金短时间培养多出来的这批人，但是哪怕你学历再高，荣誉拿到手软，水上水下岗不是说想去就能去的，你得适应海上的漂泊生活，还要迅速适应和学会在地下世界的枯燥生活；有些工作不是你挑工作，而是工作岗位挑你。
而且从目前公司的业务发展情况来看，多招募的这些学生哪怕是全部都通过了筛选，也未必是长时间花钱养着。
别忘了去年年末勘察出来的那个海底铜矿，如果情况顺利，搞不好明年就要开始开发那块海底矿产资源了，到时候不管是海上还是水下的矿机操作，都是需要大量人员去开发，都需要大量的中低层干部去领导和指挥。
人才的培养和储备，永远不嫌早！
只是别看肥仔这里一下子挑选了这么多人，但还有一个组，或者说是专门的部门却没有着落，肥仔见雷洪汕没提这事，赶紧提醒着老友：
“阿汕，公司研究实验室这边……”
“我知道，这块不急，现在我也在物色人选。”
雷洪汕知道肥仔在说什么，这是隶属于公司自己的地矿实验技术部门。
还记得淘金船上有一个专门的资料室吗？那里面除了放置资料外，还放置着用于分析海底岩石、泥土样品的专业设备，雷洪汕能感应黄金，但他可没本事和YY小说里那些主角一样，连同其它矿物，甚至是泥土年代都给分析出来。
之前一直没组建这个部门，是目前亿幸壹号每次出海，都会有国内的相关研究机构派人一起出海科考，属于是大家相互合作，研究机构要数据要论文要研究成果，亿幸要直观数据和分析结果，大家是各取所需互利共赢。
可随着亿幸贰号，以及未来越来越多的淘金船下水开工，不可能每条船上都还有这样的免费研究员跟船出去，属于亿幸自己的研究人员势必要进入到招募的选项中去。
肥仔这次来学校就招募了三名这样的学生，按照工作岗位划分他们都被列入到了水上岗，这个岗位对专业知识要求不算太高，属于那种本科学历就已经足够使用的正常分析员，但这种岗位还需要一个核心人物领导。
而这个核心人物就是雷洪汕口中正在物色的人员。
按照雷洪汕的规划，这个核心人员至少要博士水平才能顶用，而且业务方向不仅是单纯的科研、学术类人才，还要对行业应用，矿业生产有一定的了解！
还记得海底井矿，以及白鹞井矿的开发书与操作书吗？
这俩两个矿的规划设计以及基础文件都是雷洪汕亲自操刀写出来的，而未来要招募的这位博士，除了管理带领亿幸的中端研究员外，还有一个重要职责就是负责撰写未来更多海底矿场的规划、开发计划书这些东西。
雷洪汕实在是被这种费神又耗时的文字工作给整怕了。
如果想要招募一个硕士或者博士，通常都会找专门的猎头公司或者其它渠道去接触这些高端型人才，当然人才市场上也不是没有，可通常来说，高水平人才早就被内定，或者是走高层路线预定了。
而如何预定呢？
换成其它单位可能要挠下脑袋找点关系，但雷洪汕不用，因为他本身就是在学校里学习的学生，只要找师兄师姐们稍微打听一下，再找程老这些高级教授们了解一下，就知道哪些博导手里有强将，那些学校培养出来的博士更牛逼！
手上有这么现成的渠道和资源不用，那特么的不是傻子吗！
雷洪汕目前已经打听、收集到了两位较为合适的人选，不过博士硕士毕业和普通学生有些不同；表面上看他们的毕业时间也是六月底七月初，但有个专门的词就能说明他们的毕业时间有多么不准时——延毕！
硕士博士他们要帮导师完成手上的课题，如果顺利按时完成的话那还好，能凑上毕业季准点毕业，但如果课题没完成，论文没通过……老老实实的延期毕业吧！！
现在这两位博士一位已经明确要延期一年毕业，另外一位……雷洪汕还没有接触上，只能再找机会和对方接触。
肥仔铭见雷洪汕对这件事心中有数也就不再多说什么，事情聊到这公司的公事就搞定了，雷洪汕刚拉车门下车却被肥仔一把给拽住，只见肥仔凑过他那张大脸神秘兮兮的开口道。
“阿汕，我问你一句啊，那个女的……罗，罗梓柔，你不会和她有一腿吧？”
“有你个头鬼啊！！我特么躲她都来不及还跟她有一腿！这事你特么的也管？！”
雷洪汕一听直接差点没跳起来，和他有点关系的女性挺多，但唯独这个女的他避之不及。
“没关系就好，不是我管你，而是我答应了小美，能帮雨馨撮合就撮合，而且我就怕你像你们舍长，来学校不是为了读书，而是为了育人……”
“我育你个大头鬼，赶紧滚！！”
都是老兄弟，他当然听出那个育人指的是啥意思，没好气的把车门关上，前排司机也不敢多待，赶紧一脚油门带着副总开溜。