第2574章（2/2）

尤其是王文旭，他曾任上一届市委副书记，在江城地区影响力广泛。

他刚才的发言，在相当程度上代表了江城本土干部群体的普遍心声与顾虑。对此，市委必须予以重视和慎重考虑，才能真正实现政策落地与人心稳定之间的动态平衡，确保干部调整工作顺利推进。

江一鸣在倾听过程中不断思索。王文旭此次发言，究竟是真正站在公正立场、维护制度权威，还是借机制改革之名行为个别干部提供庇护之实？其言外之意需仔细揣摩。

最终，江一鸣环视全场，神态沉稳地开口：“大家都谈了各自的看法，

他语气渐强，目光炯炯有神：“今年是我市领导班子大换届之年，干部调整绝不是简单的人事更替，而是一次对政治生态的全面体检与系统性重塑。在这样的时候，市委果断启动人事调整工作，既是顺应时代发展的大势所趋，也是提升治理能力现代化的内在要求，更是回应广大群众殷切期待的切实举措。刚才树民书记讲，我们不能把这次调整当成例行公事，更不能搞成‘换汤不换药’的岗位平移。必须始终坚持政治标准为首要、实绩导向为刚性要求、群众口碑为可检验的尺度——凡是发现在历史遗留问题中回避矛盾、推诿塞责的，凡是在自查自纠中避重就轻、企图蒙混过关的，凡是在群众测评中满意度低于90分的干部，一律不得提名、不得提拔、不得转任重要岗位。这一次的调整，应当成为一场动真碰硬、刮骨疗毒的‘政治体检’，而绝不是修修补补、流于形式的流程走过场。”

“我个人坚决拥护此次干部调整方案的实施。这不仅仅是组织程序中不可动摇的刚性要求，更是对每一位干部在政治忠诚、历史担当和群众基础三大维度上的系统检验和全面评估。尤其针对方案前期考察过程中引发讨论的部分人员，有人提出重新考察的建议，我认为这种看法既缺乏依据，也不符合组织原则和效率导向。”