第2485章 制举盛世锦绣文（三）（2/2）

这点得到了朱载坖的认同，根据吏部和学部的商量，制定了大明学政则例，其中严格规定了对于教官、学官的选拔任用和考核奖惩制度。

根据吏部所制定的则例：“教官、学官尤宜慎择其人，必得廉静恬退之士、有严重刚方之操者，而责之久任，寓风采于涵育，藉纲纪以作兴。俟其卓有成效，抚、按会举而授以京堂，斯为转移要法。学官则宜仿永乐年间例，单用一榜以上，一切乞恩与近例不及改教者，俱罢不行。在岁贡，须选年力强壮、品格纯雅者起送廷试选用。其龙钟老迈者，即为题授冠带，不必赴京希用，授职之后，不论举贡，俱以进德修业造士为先，而明经课文次之。”

而对于教官、学官的考核，也做了详细的规定：“三年一考，必择士心咸服、士习丕变者，抚、按会举再任；不称职者，即罢黜。六年再考，必择作人有效、成德几人、达才几人历历有据者，抚、按会举，举首俱授部寺京职。若有教范平常、无可称述者，举人酌授闲散外任、贡士致仕，不许更混师表。其硕德名贤，庶几如端如瑞两臣者，抚、按会举留任。俟其九年考满，悉按旧制起补翰林院编修及给事中等官。其直隶提学视外之提学，顺天、应天各府教官视外学一体遵行。”

这个制度朱载坖认为还是很不错的，主要就是解决了教官、学官的出身、选任和奖惩问题，首先教官、学官必须选择举人及以上功名的人，同时实施廷试制度，就是由内阁大学士主持，在翰林院进行考试，必须要达到一定的学术水平，才能够担任学官、教官。以此保证这些教官、学官的质量和学术水平。

除此之外，就是要严明考成，之前这些学官、教官之所以怠惰，主要就是因为仕途无望，之前被发配到教官、学官的，要么是大挑挑剩下的举人，要不然就是大计被弹劾的官员改任而来的，他们都是所谓被打入另册的官员，既然升迁无望，指望他们认真尽责也就是一个极为玄幻的事情了。

所以必须要严格奖惩，对于其中考绩优良的，不仅仅可以升任京官，更可以选入翰林院或者是诸科这样的实权或者是有升迁能力的部门，当然，对于仍旧玩忽懈怠者，也是要予以严惩的，该罢黜的罢黜，该冠带致仕的也要冠带致仕。

同时，国子监更是大明最高学府，更是要予以重视的，所以对于国子监官员，更是要专门予以规定：“南北国学，尤天下贤才所关。祭酒、司业务选一代儒宗、畀以斯任。博士、助教等官，或甲科初选，或学官升补。凡举人贡士，须令实实在监陶镕气质，涵养德性，讲明修己治人之学。监生则行积分旧制，如有异才粹品，亦仿永乐年间擢用监生吴信等例，俾翰林严试，拔其优者试之于翰苑，具名举荐。”