第57章 各自的谋划（2/2）

且不说胡春梅的算盘打的有多响，目的能否达成，话说两边，李祥的事情是已经做的差不多了，就等着到了月底的时候进行第一次考核评分，而这也注定了不会是平和地结束的局面。

李祥拿着自己拟好的几个合同范本去法务部，让他们先审核一下，要是没什么问题再拿去给苗大智看，这样以后也算有了比较规范的版本。

李祥在法务部也是聊了会天，东拉西扯之后才正经探讨起合同上的问题，等他从法务部出来的时候已经是两个小时以后了。这也让李祥对私企的运行有了更深层次的理解。

本以为依托于集团公司的大合同修改而来的合同范本基本不会有什么问题了，毕竟偌大的专家团队审核过的，常见的漏洞都给堵上了，谁知道法务部依旧提出了不少意见，只能说可能是被坑的多了，不得不更加小心谨慎一些，把各种口子尽量收窄，以维护公司的利益。

李祥走之后，法务部经理是这样跟下属评价的：这个李经理倒真是大公司出来的，真的跟以前的蒋经理不一样，拿出来的东西水平都要高的多。以前我们在各种会议上多次要求蒋经理做个标准出来，结果合同还是总在改，我们在不停地给他挑错，结果要不了多久还是那样，反复做重复的事情，浪费人力。现在好了，终于有个像样的东西了，希望采购部以后能越来越正规。

法务部内部的评价没有几天就在公司内部传开了，这些话自然很快也就传到苗大智和苗歆的耳朵里。苗歆表面波澜不惊，其实内心里很为李祥高兴，只有源源不断做出实实在在的改变，才能让李祥在公司站稳脚跟，堵住一些人的嘴。即使将来她跟李祥的关系公之于众，也不怕有人再来说李祥是靠关系上位的。而苗大智则是当面听了法务部经理的汇报得知的，也只是笑着点了点头，没有做什么过多的评价，让法务部严格按照专业角度处理就是了。

日子看似平淡地过着，但是总有些看不见的暗涌在某些地方蠢蠢欲动。

时间慢慢到了月底，这期间也发生了一些不少改变。第一个就是李祥从没见过面的王志终于是处理好了离职手续，正式到苗大智的公司来上班了。

在王志到公司的第二天，他就在苗歆的陪同下到李祥的办公室好好审视了一番李祥，当然，业务问题也没有落下，与李祥进行了友好深入的探讨，尽显他的能力。王志表现的很是温和，所以李祥也觉得他人很不错，大家相处的很愉快。

第二个，王志来了后就迅速进入了工作状态，几个人配合之下，更具有操作性的薪酬改革方案没有多久就出炉并一次性就在会议上通过，继而正式实施了。这一下，各个项目经理犹如头上被套了个紧箍咒，知道自己身上的担子更重了，但是为了将来能得到更多的回报，也不得不更加尽心尽力，更何况这是几位自己早就承认的事情。

胡春梅的谋划也有了进展，已经顺利跟蒋实军搭上了线。蒋实军以为胡春梅是被苗大智授意过来的，本来他现在被安的位置就是监督采购部的工作，所以对胡春梅的接近并没有太多的防备，顺水推舟地告诉了胡春梅一些事情，这可让胡春梅喜出望外。她可不认为李祥真的是圣人，一点私心没有，总会犯错的，只要让她发觉，立马就会让李祥栽跟头。

就是在这种表面看起来顺利，实则麻烦未发动的情况下，李祥动手开始清除蒋实军留下的隐患，开始第一次考核了。

冉子明两人进公司不到一个月，此次不参与考核，其余人则全部纳入考核，第一个去的就是小蒋所在的项目。