第1236章 一点感情不讲吗？（2/2）

另外，阿德里亚娜进入戴维公司的时间还不长，没有为戴维公司做出突出的业绩，董事会对她的工作能力还没有足够的信心。

阿德里亚娜虽然有管理北明节能灯公司的经验，但现在的戴维公司的规模体量已经很大，不是当年的北明节能灯公司可以同日而语的。

戴维公司这样一个规模的企业，董事们还愿意不愿意请戴维公司的前身北明节能灯公司的创始人回公司做总经理，贾勇没有绝对的把握。

贾勇作为戴维公司的董事总经理，他对于继任者的推荐在董事会里是有份量的。何况他现在已经是戴维公司最大单一股东了。董事们都明白，阿德里亚娜要是干不好，贾勇的损失才是最大的。

贾勇毕竟还不是戴维公司的控股股东，他在董事会里还没有决定权。要保证戴维公司的管理权不旁落他人，还必须在董事会中找到一致行动人。

贾勇想到了阿德里亚娜的舅舅戴维。如果戴维肯在董事会里做贾勇的一致行动人，贾勇就掌握了戴维公司继任总经理的决定权。

贾勇带着伊莲娜去杰森的庄园看望陈太太。那段时间，戴维一直住在杰森的庄园里陪伴陈太太。贾勇约戴维去钓鱼，私下里聊了贾勇离开戴维公司后人事安排的事。

戴维大吃一惊。他竭力劝说贾勇打消回国工作的念头，答应帮助贾勇在董事会争取更大的发言权，并且早日通过股权激励的方式让贾勇成为控股股东。

戴维还说，按照戴维公司现在的发展势头，他可以把公司带到美国上市，保证贾勇有一个比华艺国贸公司更大的平台，充分发挥贾勇的才能。

戴维提醒贾勇，他的成功和巴西的市场环境、戴维公司的企业制度，以及戴维努力营造的董事会对贾勇的支持分不开的。

如果贾勇回国工作，环境变化之大，可以想象为行星的一次变轨，存在着极大的风险。

贾勇承认，自己在考虑是否回国工作的时候，感情因素多于理智因素。但他毕竟是一个人，他排除不了感情因素对自己决策的影响。

贾勇希望戴维支持自己，为可能出现的一种情况，做出预案。为了戴维公司的平稳过渡，贾勇需要得到戴维的帮助，在他提出由阿德里亚娜接替自己的总经理工作之前，向公司董事会保守秘密。

贾勇需要足够的时间帮助阿德里亚娜做出令人信服的工作成绩。贾勇要求戴维在董事会讨论继任人选的时候，做他的一致行动人。

贾勇还承诺戴维，一定帮阿德里亚娜稳定戴维公司的发展局面，让阿德里亚娜用自己的工作业绩取得董事会的认可，水到渠成地接替贾勇的工作，不让戴维在董事们面前为难。

戴维很勉强地答应了贾勇的请求。但他希望贾勇能够在阿德里亚娜做出些业绩的时候，再把公司交给她。这样，戴维在公司里做贾勇的一致行动人，他也好向董事们交代。

贾勇好言安抚戴维后，他开始意识到一个问题，如果他不能让阿德里亚娜尽快为戴维公司做出一些业绩的话，别说戴维不好跟董事们交代，他自己也不好交代。

贾勇在戴维公司取得的成绩，离不开戴维公司董事们的理解和支持。人都是有感情的。贾勇跟华艺国贸公司的同事讲感情，跟戴维公司的董事们就能一点感情不讲吗？