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职场咸鱼的超级逆袭

诚实可靠王老师

49人读过 | 615章节 | 132 万字 | 连载

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第6001章 资金告急:合作方的“釜底抽薪”
第6004章 紧急止血:砍掉“无效业务”
第6003章 破冰行动:共创的团队文化
第6002章 雪上加霜:苏父的“最后通牒”
第6005章 一线生机:小投资方的试探
第6206章 通宵奋战:超能力下的“完美方案”
第6007章 谈判博弈:守住核心利益
第6008章 苏瑶的坚守:暗中的资源支持
第6009章 意外转机:赵总的“慕名而来”
第6010章 全面考察:赵总的“火眼金睛”
第6011章 核心疑问:对“超能力”的试探
第6012章 投资框架:不干涉运营的底线
第6013章 资金到账:重启项目的曙光
第6014章 战略布局:瞄准优质收购目标
第6015章 初次接触:郑薇的“抵触心理”
第6016章 三顾茅庐:把“抵触”聊成“心动”
第6017章 暗箭难防:竞争对手的“造谣式搅局”
第6018章 诚意暴击:白纸黑字的“定心丸”
第6019章 落笔为盟:这场收购是“双向奔赴”
第6020章 公告一出:行业圈的“大型吃瓜现场”
第6021章 团队融合:初现的文化冲突
第6022章 破冰行动:共创的团队文化
第6023章 骨干提拔:激发全员动力
第6024章 首个合作项目:磨合后的胜利
第6025章 苏父的认可:态度的转变
第6026章 市场挤压:巨头的“警告信号”
第6027章 业务瓶颈:传统广告的“增长天花板”
第6028章 趋势洞察:超能力锁定“新兴赛道”
第6029章 团队分歧:转型的“阻力与质疑”
第6030章 数据说服:转型的“可行性报告”
第6031章 成立新部门:搭建“创新尖刀队”
第6032章 首战碰壁:直播项目的“惨淡开局”
第6033章 连夜复盘:超能力拆解“失败原因”
第6034章 逆风翻盘:二次直播的“爆款效应”
第6035章 跨境初探:语言与合规的“双重难题”
第6036章 极速破局:超能力解锁“多语言+合规”
第6037章 人才争夺战:对手的“警告信号”
第6038章 留人策略:情感+发展的“双重绑定”
第6039章 行业联盟:抱团对抗“巨头挤压”
第6040章 联盟成立:行业内的“新势力集结”
第6041章 核心客户:国际品牌的“高标准考验”
第6042章 闭门创作:超能力打造“差异化方案”
第6043章 竞标现场:巨头的“轻蔑与打压”
第6044章 实力逆袭:方案+演示的“双重制胜”
第6045章 中标喜讯:行业地位的“跨越式提升”
第6046章 管理升级:规模扩大后的“效率瓶颈”
第6047章 引入外脑:职业经理人的“精准赋能”
第6048章 苏瑶加盟:事业伙伴的“正式上线”
第6049章 苏父助力:从“反对”到“全力支持”
第6050章 帝国雏形:行业新贵的“未来蓝图”
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